南京人力资源师二级报名条件

南京人力资源师二级报名条件

家人力资源管理师考试培训报名

一、职业概述：人力资源管理师是指从事人力资源规划、员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、激励、培训与开发、劳动关系协调等工作的专业管理人员。我校具有多年成功培训、考试经验，师资力量强大，教学环境优良。考试合格者可取得国家人力资源和社会保障部颁发的“人力资源管理师”职业资格证书，该证书是国家认可的HR从业人员就业、上岗的有效凭证。

二、考试级别：人力资源管理师（四级、三级、二级、一级）每个级别的报考条件不同，对人员的实际水平要求也不同。

三、培训内容：HR基础知识：劳动经济学、劳动法、现代企业管理、管理心理与组织行为、现代人力资源开发与管理；HR六大模块：人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬管理、劳动关系管理。

四、考试时间：每年5月、11月（具体时间以劳动部公布为准）

五、培训时间：一般安排在考前2-3个月，不能太早，容易遗忘！但是报名时间要提前，保证上课之前教材要预习个1-2遍，这样更容易使得自己定下心来去熟悉内容，增加考试通过的概率。具体上课时间周日白班，学习根据自身实际情况自由选择，大大增强了学员学习的灵活性。

六、南京人力资源考试报名条件

1、人力资源管理员——四级（具备以下条件之一者）

（1）连续从事本职业工作1年以上。

（2）经本职业四级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

2、助理人力资源管理师——三级（具备以下条件之一者）

（1）取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作2年以上；
（2）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上；
（3）全日制大学本科学历在校毕业班学生，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书；
（4）具有硕士研究生及以上学历证书；
（5）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上；
（6）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作2年以上，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。


3、人力资源管理师——二级（具备以下条件之一者）

（1）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。
（2）取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上
（3）取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。
（4）取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。



4、高级人力资源管理师——一级（具备以下条件之一者）

（1）具有本专业或相关专业博士学位后，连续从事本职业工作2年以上；
（2）取得本职业中级专业技术职务后在本职业工作满3年以上者；
（3）取得本职业高级专业技术职务且从事本职业者；
（4）取得本职业二级人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上；
（5）取得本职业二级人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业一级人力资源管理师正规培训达到标准学时数。

七、南京人力资源考试培训方式
采用疑难讲解、案例分析、经验交流、主动练习、互动教学等培训方式，帮助学员全面掌握考试重点和难点，助你轻松应考。此外，我们还精心为学员设计了实战课程，分享人力资源实战案例，以便广大学员能够将学到的知识熟练运用到自己的实际工作当中去，真正学以致用，使学员在最短的时间内汲取最多的知识和能力。


八、南京人力资源考试培训师资
特聘南大、南师、等高校著名人力资源教授、博士和知名企业资深人力资源实战专家授课，确保一流的通过率。

南京仁人职业培训学校
学习热线：025-66620057
咨询QQ：1352898745联系人：吴老师13851684895

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公交2、16、26、30、33、37、46、80、87、313路内桥站
公交28、35、38、41、100路三元巷站