厂商 ：帮学试（北京）科技有限公司
北京 北京- 主营产品：
- 帮学试考试系统
- 帮学试移动APP
- 帮学试模考系统
产品概述
绩效管理是企业管理的核心和枢纽，它是组织提升团队绩效最有力的手段，在一个组织中能否实现有效的绩效管理，关系到企业是否能在日益激烈的市场竞争中保持优势，而如何实现有效的绩效管理是最令管理者头痛的一件事情。
现在KPI绩效考核系统帮您解决这一问题。她带来的不仅是一种绩效考核思想，更是一份愉悦的心情。通过KPI绩效考核系统可以轻松实现月度、季度、年度以及不定期的考核，让考核真正反映员工工作情况从而有效提高员工的积极性和主动性，降低成本，提高效益，增强竞争力。
产品应用领域
该产品适合于中小型的企事业单位，能够满足中小型的企事业单位的绩效考核。
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完全基于B/S架构
系统无论是员工评分，还是管理员管理考核信息全部采用B/S架构，使您的考核和管理工作不再受时间和空间的约束。
系统实施非常方便，只需在服务端安装而客户端不用安装软件。
界面友好，操作简便
系统提供的树状管理菜单，清晰直观。
设置灵活，随需而变
系统可以自行设定考核内容、考核计划、指标权重，为管理者提供灵活的考核工具，便于进行修改，可以随需设置不同的权重。
有效控制考核过程
管理员可以设置考核计划和考核内容，使得考核工作有条不紊进行。
外部数据录入接口
方便引入企业其他量化数据进行评估。例如考勤数据（包括迟到早退、事假、病假、年假等）。
丰富的指标库
为您提供大量可参考的指标，您可自由组织，制定符合自身单位的考核表。可方便地将您拟定的指标添加到系统中。
考核结果统计分析
详细的个人考核结果反馈和员工间的对比分析，使个人和组织都能直接从考核结果中获得有价值的信息，为企业研究改善绩效的方法提供了依据。
KPI绩效考核的思路创新
传统考核打分方式的弊端：考核的匿名性无法实现，纸张和人员的浪费，统计结果的复杂和不确定性。帮学试创新的KPI绩效考核思路：
