全球酒店领导者庆祝国际旅客人数超10亿

2013年01月25日15:06 来源：慧聪酒店网T|T

    国际酒店业两大巨头希尔顿全球(HiltonWorldwide)与万豪国际(MarriottInternational)今天在达沃斯世界经济论坛(WorldEconomicForum)上面向全球商务和旅游业领导者发表讲话，敦促各国政府尽快采取“智能签证”(SmartVisa)政策以加快全球旅游业的发展、创造更多就业机会并带动经济增长。这两家公司在90个国家拥有、管理和连锁加盟经营着超过7000家酒店，共有60万名员工。他们与参加世界经济论坛的航空、旅游和旅行业高管们通力合作，呼吁全世界行动起来，到2015年推行区域性“智能签证”政策，2020年覆盖全球。     “智能签证”是指安全、可靠且可持续的解决方案，能够提升人们的旅行意愿、最大限度地利用技术，并扩大各项方便人们出行并取消复杂而效率低下的签证手续的计划。实施“智能签证”政策后，不同国家可以收集并共享更多数据，不仅提升了安全性和效率，还能减少政府开支，为人们带来更好的体验。     希尔顿全球总裁兼首席执行官ChristopherJ.Nassetta表示：“联合国世界旅游组织在报告中指出，2012年，出境人数超过十亿，大大促进了全球商业的发展并带来新的就业机会。我们参加世界经济论坛就是为了解决复杂而具有挑战性的经济、社会、环境和政治问题。推进国际旅行业的发展，可以大大加速经济增长，为更多人提供就业机会，这个目标不难实现。”     万豪国际总裁兼首席执行官ArneSorenson说：“开明的政府将国际旅行与旅游业放在和贸易业一样的高度，他们倾尽全力就是为了消除障碍并以更具战略性的眼光来解决有碍人们出国旅行和经商的签证等其它入境问题。我们知道安全始终是至关重要的问题，但我们仍然呼吁参加世界经济论坛的各国领导人要具备远见，因为未来的各个市场是密不可分的，如果出国变得更方便，就会有更多人愿意到世界各地旅行，而未来十年的国际旅客人数将达到20亿。”     许多国家开始认识到国际旅行和旅游业的发展能够带动经济的增长，因此将提升旅行的安全和便捷性列为优先政策。例如土耳其在十年内通过发放落地签证使国际旅客人数增加了一倍；中国北京已经开始对45个国家的外国人实行3天过境免签政策；俄罗斯正在努力加快与欧盟之间互免签证的进程；澳大利亚和阿联酋已经开始采用电子签证，即在网上办理签证，整个过程从几天、甚至几周缩短至几分钟。东盟国家正准备推行通用的地区签证以促进经济的发展。     奥巴马总统去年公布了一项新的国家旅行和旅游战略。截至目前，美国已取得显著进展，国际旅客人数有所增加，免签政策覆盖至台湾，最值得注意的是，中国、巴西和墨西哥的签证面试等待时间已经缩短至一周以内。     Nassetta和Sorenson说：“我们支持政府实施有远见的政策，促进旅游业的发展，加速经济增长并在全球范围内提供更多就业机会。我们会继续加强与私营部门以及参加此次论坛的领导人之间的合作，不断推进这项政策的落实，让全球签证和入境政策能得到进一步的完善，让商品和服务可以自由流通，旅客也能自由往来。”     世界旅游及旅行理事会(WorldTravelandTourismCouncil)提供的数据显示，2011年，全球旅行和旅游业创造出6.3万亿美元的经济效益，占全球GDP的9.1%，超过汽车和化工等一些最大的制造业部门。旅行和旅游业直接为9800万人提供了工作岗位。     有关两家公司的详情，请访问希尔顿全球或万豪国际的网站。有关世界经济论坛的更多信息，请访问www.weforum.org。     关于万豪国际     万豪国际(NYSE:MAR)是一家全球领先的酒店企业，总部位于美国马里兰州Bethesda，在74个国家及地区拥有超过3,700家酒店，2011财务年度营收超过120亿美元。该公司目前拥有18个著名品牌，以直接运营和连锁加盟经营方式管理酒店并通过授权来发展产权经营度假式酒店，这些品牌包括万豪酒店及度假酒店、丽思卡尔顿(TheRitz-Carlton)、JW万豪、Bulgari、Edition、万丽(Renaissance)、GaylordHotels、AutographCollection、ACHotelsbyMarriott、万怡(Courtyard)、FairfieldInn&Suites、SpringHillSuites、ResidenceInn、TownePlaceSuites、万豪行政公寓、MarriottVacationClub、GrandResidencesbyMarriott和TheRitz-CarltonDestinationClub。该公司共有30万名员工，遍布于其总部及该公司所管理及连锁加盟经营的酒店。该公司以“以人为本、追求卓越、勇于创新、诚实正直、感恩回报”为五大核心原则，业务表现出色，始终位居最佳雇主之列。