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- 绩效考核管理系统
- 党支部组织生活管理
- 人力资源管理软件
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商品详细描述
考试——最直接体现信息化社会中人们掌握的知识水平,是目前使用最为广泛的检验个人知识和能力的手段之一,传统的考试从出题、组卷、印刷,到试卷分发、答题、收卷,再到判卷、公布成绩,整个过程都需要人工参与,周期长,工作量大,容易出错,还要有适当的保密工作,这使得整个考试的成本较大。
随着知识经济和学习型社会的到来, 基于计算机网络的无纸化考试模式正在逐渐取代传统的笔试模式,这是教育信息化和现代化的必然趋势。
在线考试与传统考试相比,在科学性、准确性、精确性、高效性、灵活性、安全性等方面更具优势:
比较范围 | 在线考试 | 传统考试 |
科学性 | 依据考核内容的难度及对知识点掌握要求将试题划分为不同分值,并依此制定组卷策略。考试时系统可随时依据组卷策略从题库中随机抽取试题进行自动组卷, 自动生成考生个人试卷。 | 依靠个人经验出题,同一科目,不同人员出题差异很大。 |
准确性 | 客观题自动评分,主观题评分采用逐人或逐题两种方式进行评分,并且系统在阅卷评分后增加了审核步骤,只有经过审核的评分,考试系统才会将其作为考生的得分进行确认,以便与客观题得分进行累计汇总,使评阅误差得到有效控制。 | 试卷的评阅是考试工作最受关注的一环,传统考试主要靠人工进行评分,试卷评阅时的评分误差控制一直是阅卷过程中的难题。 |
精确性 | 提供强大的报表分析功能,为教学效果评价提供科学的依据和及时准确的反馈。此外,还可以将所有参加网上考试考生的答题信息和教师阅卷信息悉数存储起来, 以便查询和存档, 这大大节约了人力、物力和财力。 | 试卷分析采用手工方法, 费时费力。 |
高效性 | 整个考试流程完全由系统自动完成,因而避免了因这些环节的疏忽而造成的失误, 大大降低了考试过程的错误率, 也极大地提高了工作效率。 | 传统考试环节众多,如试卷的生成、下发、回收及评阅都完全依赖人工完成,考试管理的工作量非常大, 不仅容易出错,而且效率低下。 |
灵活性 | 考生的考试时间不必要求同时进行,可以分批进行,考试地点也比较灵活, 避免考生考试时间、地点矛盾等问题。在考试管理、资源调配等方面也比较机动灵活,大大降低了考试对场所的硬件要求,同时也能更好地满足考生灵活多样的个别化考试服务要求。 | 对考试地点、时间要求严格,还增加了管理人员的工作量。 |
安全性 | 采用随机出卷的模式,每个考生的试题都不相同,对于要求试卷内容一致的考试,还可以打乱试题及选项的顺序,让考生无法互相抄袭,也防止了考生死记硬背答案。 | 只能通过管理人员来监督 |
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