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三、员工访谈问题及其答案
入职与离职
1、你是如何找到这份工作的？
答：看到公司的招工广告或熟人介绍进厂的。
2、为了得到这份工作，你是否欠人才中介的钱？
答：不，我从来没有通过人才中介找工作，包括以前。
3、公司招工时是否对外公开及平等录用？答：是。
4、问：你是哪里人或家住哪里？
答：按进厂的身份证上面实际作答。
5、你是什么时候进厂的？进厂时交身份证吗？
答：按厂牌上的日期或员工登记表上的进厂日期回答。进厂时公司复印身份证，留一份身份证复印件给公司。
6、公司在招工时是否有性别、民族或籍贯的歧视行为？听说你们进厂男女比例1：5是吗？
答：没有男女比例要求，也没有民族、籍贯上的歧视。
7、你们进厂时有没有收押金或押身份证？
答：没有，如果这样我不会在这里做的。
8、你进厂时需要办理什么手续？
答：需要填写入职表、签订劳动合同。
9、你们进厂有体检吗？有扣钱吗？
答：进厂时有体检，自己出钱（如果是未成年工，则需要工厂支付费用）。
10、你们厂里有没有新进员工？有没有被辞退的？
答：不太清楚。
11、你们有没有试用期？有没有培训？培训期有没有工资？（试用期间有工资吗？有多少？）
答：有试用期、培训期，试用期、培训期都有工资，员工按所发给的工资条来回答。
12、你们的辞职是怎么样处理的？你觉得你按照工厂规定的时间提出离职申请，他们会同意吗？会扣工资吗？
提前一个月申请，到期会就自动生效。不会扣工资。
工资与劳动时间
1、你们什么时候上班？什么时候下班？每天正常工作时间是多少？上班当中有时间休息吗？每次休息有多长时间？你们中午休息多长时间？
答：上午：8：00-12：00 下午：13：30-17：30。每天正常工作时间8小时，上班当中有时候休息，一般在10分钟左右。中午休息时间为1.5个小时。
2、平时每天晚上加班多长时间（从几点到几点）？每个月有几个星期六日工作？近段时间有没有加班？
答：按人力资源部提供的工资表作答。
3、你们公司的生产旺季是从几月到几月呢？旺季每晚加班多长时间？
答：我们公司没有淡旺季这个说法。
4、法定假日如何休息？
答：法定假日按国家规定的时间休息。
5、问：你们公司里有没有年假？去年有没有休过年假？
答：有年假，法定有薪假3天。
6、问：你们公司有没有产假？有多少天？有没有算工资，工资怎么算？
答：公司规定有90天产假，工资跟平常一样拿。
7、平时是怎么打卡的？有没有平时上班不用打卡？你们的加班时间是怎么记录的？
答：IC卡。上班需要打卡的。也是通过打卡记录。
8、谁负责打卡？你有机会确定工作时间吗？
答：人力资源部。有啊，月底的时候会让我们在考勤表上签字确认。
9、你们有2张工卡吗？或你们有另外一张加班卡吗？
答：没有，只有一张工卡。
10、你是计件、计时或是月薪制？上个月得到工资是多少？
答：计件工资（适用于车间操作工）或计时工资（适用于后勤服务人员）。按人力资源部做的工资单回答。
11、你明白工资单上的扣除费用吗？公司有没有收取工具费用或扣除诸如伙食、水电等费用？这些扣款是否合理？工厂有没有向你解释工资里面的扣除项？
答：明白。没有工具或工装费用。伙食费用公司补贴，水电费用扣除。发工资时我们可以核对金额是否正确，工厂会给合理的解释。
12.你们有没有什么奖金？
答：有，做的好肯定有，按工资单回答。
13、你们迟到会扣工资吗？（或你有没有被罚过款？）
答：没有，一般都是警告，通报批评等。
14、问：你钱够不够花？你两年来总共有多少钱？
答：要看情况，有时候到发工资的时候就花完了，有时候还有不少剩余。没有算过总工资，反正每个月公司都是按正常给我们发工资。
15、多久发一次工资？最近一次发工资是什么时候？发哪个月的？多少钱？
答：第二个月发第一个月的工资，最近一次发工资是在四月底。发的三月份的工资。工资多少钱按人力资源部工资单上回答。
16、公司会拖欠、扣押工资吗？或会拖延一些天发放工资吗？如果发薪日遇到星期六、星期日或者假期怎么办？
答：公司从来没有拖欠、扣押过工资。不会延长。会提早发放。
17、你们有加班吗？你们的加班费怎么算？
答：平时与星期六可能有加班，但也比较少，星期天与法定节假日更是几乎不加班。如果加班，平时加班按工资的1.5倍计算，星期六星期日加班按工资的2倍计算，法定节假日（如元旦、春节）加班按工资的3倍计算。
18、有没有在公司以外工作？有没有工资？
答：从来没有在公司以外工作
等等；
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联系人：杜先生
电话：0769-85845630
手机：13532547541
QQ：42453824
邮箱：info@chinacsr-bz.com
网址：www.bangzhengcsr.com
三、员工访谈问题及其答案
入职与离职
1、你是如何找到这份工作的？
答：看到公司的招工广告或熟人介绍进厂的。
2、为了得到这份工作，你是否欠人才中介的钱？
答：不，我从来没有通过人才中介找工作，包括以前。
3、公司招工时是否对外公开及平等录用？答：是。
4、问：你是哪里人或家住哪里？
答：按进厂的身份证上面实际作答。
5、你是什么时候进厂的？进厂时交身份证吗？
答：按厂牌上的日期或员工登记表上的进厂日期回答。进厂时公司复印身份证，留一份身份证复印件给公司。
6、公司在招工时是否有性别、民族或籍贯的歧视行为？听说你们进厂男女比例1：5是吗？
答：没有男女比例要求，也没有民族、籍贯上的歧视。
7、你们进厂时有没有收押金或押身份证？
答：没有，如果这样我不会在这里做的。
8、你进厂时需要办理什么手续？
答：需要填写入职表、签订劳动合同。
9、你们进厂有体检吗？有扣钱吗？
答：进厂时有体检，自己出钱（如果是未成年工，则需要工厂支付费用）。
10、你们厂里有没有新进员工？有没有被辞退的？
答：不太清楚。
11、你们有没有试用期？有没有培训？培训期有没有工资？（试用期间有工资吗？有多少？）
答：有试用期、培训期，试用期、培训期都有工资，员工按所发给的工资条来回答。
12、你们的辞职是怎么样处理的？你觉得你按照工厂规定的时间提出离职申请，他们会同意吗？会扣工资吗？
提前一个月申请，到期会就自动生效。不会扣工资。
工资与劳动时间
1、你们什么时候上班？什么时候下班？每天正常工作时间是多少？上班当中有时间休息吗？每次休息有多长时间？你们中午休息多长时间？
答：上午：8：00-12：00 下午：13：30-17：30。每天正常工作时间8小时，上班当中有时候休息，一般在10分钟左右。中午休息时间为1.5个小时。
2、平时每天晚上加班多长时间（从几点到几点）？每个月有几个星期六日工作？近段时间有没有加班？
答：按人力资源部提供的工资表作答。
3、你们公司的生产旺季是从几月到几月呢？旺季每晚加班多长时间？
答：我们公司没有淡旺季这个说法。
4、法定假日如何休息？
答：法定假日按国家规定的时间休息。
5、问：你们公司里有没有年假？去年有没有休过年假？
答：有年假，法定有薪假3天。
6、问：你们公司有没有产假？有多少天？有没有算工资，工资怎么算？
答：公司规定有90天产假，工资跟平常一样拿。
7、平时是怎么打卡的？有没有平时上班不用打卡？你们的加班时间是怎么记录的？
答：IC卡。上班需要打卡的。也是通过打卡记录。
8、谁负责打卡？你有机会确定工作时间吗？
答：人力资源部。有啊，月底的时候会让我们在考勤表上签字确认。
9、你们有2张工卡吗？或你们有另外一张加班卡吗？
答：没有，只有一张工卡。
10、你是计件、计时或是月薪制？上个月得到工资是多少？
答：计件工资（适用于车间操作工）或计时工资（适用于后勤服务人员）。按人力资源部做的工资单回答。
11、你明白工资单上的扣除费用吗？公司有没有收取工具费用或扣除诸如伙食、水电等费用？这些扣款是否合理？工厂有没有向你解释工资里面的扣除项？
答：明白。没有工具或工装费用。伙食费用公司补贴，水电费用扣除。发工资时我们可以核对金额是否正确，工厂会给合理的解释。
12.你们有没有什么奖金？
答：有，做的好肯定有，按工资单回答。
13、你们迟到会扣工资吗？（或你有没有被罚过款？）
答：没有，一般都是警告，通报批评等。
14、问：你钱够不够花？你两年来总共有多少钱？
答：要看情况，有时候到发工资的时候就花完了，有时候还有不少剩余。没有算过总工资，反正每个月公司都是按正常给我们发工资。
15、多久发一次工资？最近一次发工资是什么时候？发哪个月的？多少钱？
答：第二个月发第一个月的工资，最近一次发工资是在四月底。发的三月份的工资。工资多少钱按人力资源部工资单上回答。
16、公司会拖欠、扣押工资吗？或会拖延一些天发放工资吗？如果发薪日遇到星期六、星期日或者假期怎么办？
答：公司从来没有拖欠、扣押过工资。不会延长。会提早发放。
17、你们有加班吗？你们的加班费怎么算？
答：平时与星期六可能有加班，但也比较少，星期天与法定节假日更是几乎不加班。如果加班，平时加班按工资的1.5倍计算，星期六星期日加班按工资的2倍计算，法定节假日（如元旦、春节）加班按工资的3倍计算。
18、有没有在公司以外工作？有没有工资？
答：从来没有在公司以外工作
等等；
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