人li资源管理师

人才是重要的资源，是企业拥有的宝贵财富，也是企业的核心竞争力所在，越来越多的企业将人li资源管理纳入企业发展战略。越来越多的企业在培养与提拔人才时，企业人li资源管理师都具有很大优势，甚至很多HR将之作为应聘的基本要求。 人li资源管理师指获得我国职业资格的证，从事人li资源管理规划、配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动管理、人li资源法务等工作的管理人员。 以下从该专ye的必要性、等级、报考条件、拿证认定几个方面进行详细介绍。 报考的必要： 人li资源管理是一个不分行业的职能职位，任何行业的公司或事业单位都会需要这类人才，受经济环境、科技发展、政策等影响很小，因而就业趋势一直非常稳定。企业人li资源管理师证作为人li资源行业为数不多的证，依然具有足够的含金量；它的出现促进产业升级和高质量发展，对加强技能人才队伍建设，推动终身职业技能培训制度，完善职业教育制度，推进我国从技能大国向技能人才强国迈进。 该专ye有的等级： 企业人li资源管理师级别分为分别是：四级、三级、二级、一级 那想考的话，参加四级考试需要的条件： 以工龄报考：本职业或相关职业4年（含）及以上； 以学li报考：1.技工学校/专科/本科专ye或相关专ye应届毕业生 2.高等院校（专科或本科）本专ye或相关专ye在校生 考试通过后的认定及拿证： 企业人li资源管理师本属于职业技能等级证，认定已经全部由各省自行安排考试认定工作，具体的考试时间每个省市安排都是不同的，各个省市也会和不同的机构合作共同开展培训考核工作，就四川来说，四川省人li资源和社会保障厅下发正式文件授权四川省科教兴川促进会第三方评价机构资格，成都安华职业技能培训学校与四川科教兴川促进会进行合作共同展开培训考核任务，考试通过者则由四川科教兴川促进会进行颁布企业人li资源管理师证，在我国职业资格联网查询网站全国联网进行查询。 安华教育集团依托我国各部委、事业单位、行业协会及人才培训中心等雄厚的教育培训资源背景，整合教育培训行业资源，搭建职业教育人才培养平台，促进行业人才交流合作，建设人才智库平台、开展企业管理咨询和就业服务等综合一体化运作。集团现布局职业技能教育、健康教育、文化素质教育、学li教育和企业管理咨询与就业服务五大事业领域，深耕教育行业，不断提高职业教育质量，为社会提供更多高标准、多元化的教育服务，为行业企业培养更多的技能型人才，为推动职业教育改革和健康稳定发展贡献力量。集团培养树立具有公司自身特点的“大家庭”式企业精神和企业经营理念，塑造企业形象，本着以人为本的原则，进行制度、机制和管理，充分调动员工的积极性和创造性，实现企业跨越式发展是公司一直以来的目标。 更多重点技能培训专ye报考，饮食方面：中式烹调师、西式面点师、食品an全管理员；健康类：公共营养师、中医调理师、保健理疗师等等；服务类：护理员、保洁员、保安员、汽车维修工等等；还有新型职业：网络an全管理员、智慧家庭师、新媒体运营，欢迎前来咨询！！！