抖音短视频培训

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抖音短视频运营的培训主要包括4方面，内容策划、用户运营、渠道推广及数据分析。具体来说，内容策划就是规划短视频内容，准备选题及拍摄制作等相关工作，也是短视频运营人员的工作重心所在，花费的时间和精力多。毕竟泛娱乐化的视频时代，去同质化是我们短视频运营突围好方向。

　　1、 内容策划

　　1) 外表吸引力型

　　抖音运营里核心的一个点赞原因就是外表吸引力。也就是咱们经常说的：糟糕，我动心了。一见倾心不仅只是指颜值和身材指标，而是达人结合自己的打扮和动作，透过镜头带出来的综合感觉。颜值+身材+表现力+亲和力，造就一见倾心的感觉。外表吸引力型内容，用户往往在第 一时间就愿意点赞，反复观看的意愿更高，评论互动的动力也更强。这种类型的人是上天赏饭吃，一般人的我们可以考虑下面的内容欧。

　　2) 泛娱乐型

　　抖音使用情景是碎片化时间的消遣。所以刷抖音的大多数时间是在饭后、下班后、睡觉前等碎片时间段，而这个时间段，用户是用来放松和娱乐的，所以搞笑内容则是承担这一目的的主力。

3) 萌宠型

　　这一类型与外表吸引力有些类似，但更侧重萌值。很多时候，当我们看到萌萌哒的宝宝或者是萌呆呆的宠物的时候，内心会产生一种莫名的治 愈感，内容非常容易让人点赞和反复观看。近年来，宠物网红在网上火的不要不要的。

　　4) 才艺技能型

　　你征服了我，我由衷的 佩服，才艺技能型，在抖音中更多是以展示才艺技能的内容为主。当然才艺不限于唱歌跳舞弹琴等，还包括生活化的冷门匠人技能。如何才能让人看完后，很佩服?你需要做到专 业，并且技能是稀 缺的。用户之所以会佩服你，无非两种原因：一是他自己做不到;二是他从来没有见过。所以，如果你能满足他这两点中的任何一点，他们都会用点赞这个行为，送出他们的膝盖。

　　5) 风景型

　　在抖音上看到某些图片或者视频的时候，内心都会说：哇哦，太美了，真的是太美了。就是那些你用图片和文字来表述，都不能真正传神表达的视频内容。

6) 价值观共鸣

　　说到心坎里了，不得不服，就是内容和表达，引起了用户的共鸣，在价值观上你们达成了共识，站在同一边。而这类型的视频，在抖音上是呈上升趋势的，吸粉效率也是特别的高。共鸣则能引发点赞，价值观的认同则会产生追随式的关注。

7) 实用技巧型

　　实用技巧，资源集合类型，早在微博兴起之时，就已经有了。因为人都有一种宁肯多多益善，也不能错过一点点。总是想着，我先点赞收藏起来，以后说不定哪天就用得上了。这些资料终将成为尸体，但是为什么依然会受欢迎?很重要的一个原因是，人需要心理慰藉。很多时候，其实明知那样做也不会改变什么，但是那样做了，至少当时会让自己感觉心安理得一点。