济南规模大的员工军训培训基地

新员工砺兵计划 1、校招新员工 高校应届毕业生完成从学校到社会的大跨度，具有认真的态度，积极学习，耽误工作经验，无职场概念，大多存在自由散漫，组织纪律性差；不善于沟通，交际能力差；以自我为中心，不能正确对待批评，对工作充满幻想，极其容易产生挫败感；同时还欠缺工作方法。 2、社招新员工 社招新员工与校招有很大的不同，可以说正好相反，他们大部分具有一定程度的工作经验，了解职场状态，已具备应对工作的基本技能。但同样也存在对企业文化淡漠，不容易接受企业文化；心态浮躁，不安心本职工作；拖延懒惰，忠诚度不高，总为没有完成好工作找借口；责任心不强，完成任务只求过得去，不求过得硬；团队协作意识差，总想索取，不想付出。 线路特色 新员工训练营是企业新员工入职必须做的培训，锐驰培训在开展新员工训练中，根据学员实际情况和企业要求来为企业个性化设计课程，训练以培养学员的纪律意识、责任心、时间观念、团队建设为主，时刻把企业文化深入到每一个人的生活细节，从思想上改变学院对工作和公司的态度，用训练的方式更深层次的植入企业文化，推动企业文化，使新员工更快了解企业文化和公司实际情况，尽快进入工作角色，成为一个可以为企业创造价值的良好员工。 企业军训磨砺计划 企业员工普遍存在凝聚力不够，统一性不强，团队战斗力不足；执行力差，做事借口太多；沟通交流能力欠缺；面对困难首先想到退缩，没有坚持的决心；自我约束能力不足；纪律性差，没有纪律意识；员工仪容仪表还有待提升。 线路特色 企业军训是提升员工爱国主义精神和国防观念，增强意志力、纪律性的良好武器，主要通过队列训练、拓展活动使员工懂得团结、沟通、执行的重要性，根据学员实际情况和企业要求来为企业个性化设计课程，训练以培养学员的纪律意识和自我约束能力；加入应对突发事件的基本能力课程，让员工在磨练意志力的同时加以思维训练，面提升员工素质，为企业创造价值。