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商品详细描述
如果你只是需要一台考勤机，那么我建议你不必在这篇文章上浪费时间了，你要做的是直接在百度里输入“指纹人脸考勤机”，相信你很快会找到让你满意的结果。如果你觉得自己很有这方面的需求，却不知道如何下手，我很乐意帮你分析一下，希望能对你有所帮助。如果你仅仅只是对这个人力资源管理系统有所兴趣，或是对这个话题感到好奇，开运联合很乐意以一名同好者的身份，分享一下心得。
随着互联网时代的发展，企业电子化，信息化管理已经成为不可抵挡的潮流，不少企业宣称，他们已经通过人力资源管理系统软件，实现了信息化管理，或是有这方面的需求。但是，这是真的吗？作为一名在人力资源软件公司工作，经常需要和用户打交道的人，我发现，对一款人力资源管理软件软件，或者说是信息化的需求，很多时候是分为两种的。
在我看来，了解自己真正的需要，选择一款适合自己的人力资源管理软件，是一家优秀的企业应该去认真对待的事情，甚至应该从战略意义上去重视它。毕竟人力资源管理软件软件在企业信息化中起到的作用是不可忽视的。在我看来，选择一款好的人力资源管理软件软件有以下三大理由：
1. 提高效率，节省成本
人力资源管理软件软件最大的作用就是提升效率。试想，每天手动统计员工考勤数据，计算工资，整理文 档。这些繁琐的重复性工作不仅要花费大量的时间或精力，而且纯手工 操作存在极大的出错的可能，而将这些工作外包给人力资源管理软件软件，以前要手动算个好几个小时才能搞定的数据，现在按几个按键就可以得出准确的结果了，哪个效率高 简直不言而喻。
这只是人力资源管理软件软件的一个小小的应用而已，一款好的人力资源管理软件软件就是为提升效率而生的。再比 如，数据电子化管理，安全便捷；电子文档审批，免去各部门之 间奔波的麻烦；生成各种各样的特色报表，供决策人员分析参考，哪一个不是能大大提高工作效率？这节省了多少时间和人力资源成本？
2. 操作简单，易于上手
像前面提到的手动统计工资，统计考勤数据这样的工作还好，到处收集数据，重复大量计算，虽然不如软件自动采集数据并计算，只需要点几个按键结果就出来的方便，但本身并没有太大技术难度。那如果遇到了需要相关专业技术的工作呢？那就不是什么人都能胜任的了，比如验厂。
对许多企业而言，通过验厂是件很麻烦的事情：既需要熟悉验厂的规则流程，又需要处理复杂的数据。要一次性通过验厂，你必须花费大量时间，且需要验厂专业技巧的人才。更糟糕的是，验厂通不过将面临损失订单的风险。
那为什么不把这样的活交给专门的软件去做呢？请一个专门的人才来做且不说人力成本高，而且有大材小用的感觉。这样的工作有专门的验厂系统辅助，只需要对一个新手做几个小时系统相关培训，就可以搞定了。
3. 对员工负责
其实仅以上两条就足够你认真考虑，是否需要一款合适的人力资源管理软件软件了。但还有一点容易被忽视的是，一家伟大的公司，是不仅仅满足于创造利益的，它还会对自己的员工负责，让自己的员工满意。因为员工才是创造这一切的人。很难想象，一个连员工都不满意的企业，会让用户满意。
综上所述，一款优秀的人力资源管理软件软件对企业的发展有很大的帮助。Guru HCM（开运联合人才管理解决方案）是开运联合凭借30多年人才资本管理实践经验，以及近20年人才国际化与管理本土化的完美融合，以企业人才资本管理为切入点，基于多公司、多地区、多业态的集团化管理平台，为客户量身裁衣，构建高效能团队。
开运联合人力资源管理软件人才资本管理解决方案支持集团多层多级控管，独创战略性人才资本分析模型，可以根据22个分析指标模型、四种分析角度、27种员工属性维度进行专业的人才资本分析。依托开运联合强大的BPM引擎，可快速构建并持续优化公司战略流程管理体系。同时Guru BPM支持移动应用，让高层领导及核心业务人员，可以随时随地使用移动设备办公，掌握人资动态。
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