厂商 ：中商会（北京）商务管理有限公司
北京 通州区- 主营产品：
- 保洁服务
- 绿植租摆
劳务派遣服务
中商会提供的劳务派遣解决方案，可以根据企业的用工性质，加上多年的实际经验，依据不同的岗位特点及人员特征，提供有针对性的派遣方案，在合规和保密的前提下，灵活和可扩展性是必要手段，有机的结合服务内容，提升劳务派遣的高效产出。
中商会劳务派遣按具体用工模式不同的主要分类：
| 1 | 人才租赁 | 由派遣机构承担一整套员工派遣服务工作，包括人才招募、选拔、培训、绩效评价、报酬和福利、安全和健康等。员工用工风险由派遣机构全权负责。 |
| 2 | 转移派遣 | 用工企业自行招募、选拔、培训人员，再由派遣机构与员工签订劳动合同，并由派遣机构负责员工的报酬、福利、绩效评估、处理劳动纠纷等事务。只是事务性工作的转移，员工用工风险由用工单位承担，派遣机构负责具体执行。 |
| 3 | 短期派遣 | 用工企业为了某个项目而委托派遣机构聘用派遣相关的专业人才或劳务人员，是以完成一定任务为约定的短期服务。 |
中商会劳务派遣按照用工岗位不同的主要分类：
| 1 | 行政/司机/技术人员派遣 | 一些行政助理岗位、秘书岗位、司机以及基础技术员等，具备辅助性、可替代性以及临时性的特点，可以选择劳务派遣的方式解决。 |
| 2 | 生产/劳务人员派遣 | 大型生产制造业的车间工人、以及一些传媒及广告商在做市场活动的时期，因为产品的淡旺季差别都会需要一些基层生产工人以及劳务人员提供劳动力，可以选择劳务派遣方式解决。 |
服务优势
一：减低管理成本，人力成本下降30％，管理成本下降50％；
省去员工招聘、劳动合同的签订、社会保险缴纳及员工福利、工资的支付等，这些繁琐的HR事务将由MP代理，人力成本下降30％，人力部管理成本下降50％。
二：招聘成本下降，人员到位效率提高，招聘渠道广，储备人才多；
好项目由于没有人才，而使项目停滞，错过发展良机，效益受损，使用派遣后人才充沛，派遣的管理费支出，相比招聘费及项目停滞带来的损失费，人才储备的成本，显著成本下降50％以上。
三：转移劳动关系，将企业的历史遗留以及可见的经济风险化解；
随着员工劳动关系的转移，企业历史遗留的如没有缴纳社保和加班费等问题，都将得到化解。因为如果过 了法律的追溯期限，则劳动仲裁或法院都不会再支持相关的追讨。
四：使用劳务费发票可以大大减少应付企业所得税；
国家税法规定，员工工资超过3500元/人/月的部分，企业在年底汇算清缴的时候，将要补缴企业所得税。 如果企业用劳务费发票入生产（服务）成本直接税前列支而不用工资单入账，不纳入企业的工资额范围， 将可以避免这个补缴企业所得税所带来的麻烦。
五：完全满足政府及外商考察的要求；
员工全部的租赁手续都办理完整，全部符合国家要求参加社会保险。企业在政府检查，或外商考察时，MP 会全力配合企业提供相关的执照、《劳动合同》、社保缴费记录等文件资料，完全可以满足政府及外商考 察的要求。
六：降低社保费成本；
MP可根据企业的实际需要参保全国各地的社保，可有效的降低社保的费用成本。
七：降低残疾人保障金的成本；
MP可以安排残疾人就业，可降低残疾人保障金的费用成本。
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