礼仪庆典公司

提醒演出要注意哪些问题

　　(1)主题不明确，缺乏贯穿开幕式演出的主线。

　　(2)节目陈俗，堆砌痕迹明显。

　　(3)盲目出新，哗众取宠。

　　(4)无特色，品位定位不准。

　　(5)指挥失控，协调困难。

　　(6)人财物力的不必要浪费。

　　(7)不适合转播，宣传效果差。

　　(8)单纯追求规模效应，越大越好。

　　(9)忽视商业运作，过分依赖财政支持。

　　针对以上提出的弊病，策划要有专题创作、主题明确、热烈欢快而不奢华、适合直播或转播并保证现场气氛、以成本核算演出费用，力求低价，策划要注重艺术性、市场性、公益性的三者结合。

庆典活动的主要类型

1．节庆活动

　　节庆是利用盛大节日或共同的喜事而举行的表示快乐或纪念的庆祝活动。不同国家甚至同一国家不同地区，都有自己独特的节日。节日又有节日和民间传统节日之分。常见的节日有元旦、妇女节、消费者权益保护日、国际劳动节、儿童节、国庆节、圣诞节、感恩节、复活节等，民间传统节日有春节、元宵节、清明节、端午节、中秋节等。还有些地方根据自身文化传统、风俗习惯、土特产等，组织举办一些具有地方特色的节庆活动，如北京地坛庙会、湖南的龙舟节、山东潍坊风筝节、德国的啤酒节等。

　　节庆日是公共关系部门特别是酒店、宾馆等接待服务单位开展公共关系活动的绝好时机。所以，每年6月1日前后，大小商店都会在小孩商品上绞尽脑汁；中秋节前，则会爆发一轮又一轮的月饼大战；五一和十一长假前夕，旅游胜地和饭店就会大张旗鼓地宣传和推介其的特色服务。

2．纪念活动

　　纪念活动是利用社会上或本行业、本组织的具有纪念意义的日期而开展的活动。可供组织举办纪念活动的日期和时间有很多，如重要事件发生纪念日、本行业重大事件纪念日、社会名流和名人士的诞辰或逝世纪念日；而本组织的周年纪念日、逢五逢十的纪念日及重大成就的纪念日，更是举办纪念活动的时机。通过举办这样的活动，可以传播组织的经营理念、经营哲学和价值观念，使社会公众了解、熟悉进而支持本组织。因此，年会策划庆典公司，举办纪念活动实际上又是在做一次的广告。

3．典礼仪式

　　典礼仪式包括各种典礼和仪式活动，如开幕典礼、开业典礼、项目竣工典礼、毕业典礼、颁奖典礼、就职仪式、授勋仪式、签字仪式、捐赠仪式等。在实际工作中，典礼仪式的形式多样，并无统一模式。有的仪式非常简单，如某个企业办公楼的开工典礼，放一挂鞕炮，企业老总喊一声“开工”，仪式便宣告结束；有的仪式非常隆重、庄严，奠基庆典公司，如英国女王登基、国外皇室婚礼及葬礼等，甚至还有一套严格的程序和繁文缛节。

庆典仪式的常规流程和重要环节

         庆典流程是根据活动方要求，并结合庆典目的而制定的，有其独有性，但大多数庆典还是有共性，礼仪庆典公司，这里说说常规的庆典流程 。

庆典仪式的点，青原区庆典公司，便是开场，开场可以是主持人的开场白，也可以是由一段隆重、喜庆等风格演出节目引出的，或者是两者都有！这个看来是必不可少的，否则庆典仪式来得太“突然”，没有导入或气氛营造会很突；庆典仪式的第二点，便是致辞和讲话，这也是大多数庆典活动必不可少的，因为庆典总是会有一些重大的、隆重的或是意义深刻的、满含各种愿景的元素在里面，致辞不仅是一个礼仪仪式，更是一个宣传、表达庆典意义的重要环节，所以致辞大多是必不可少的。

         庆典仪式的第三点也是重要的一点，便是启动仪式，庆典活动的所有高潮和亮点均落在启动仪式上，针对开业庆典，启动仪式喻示着公司正式开业；针对产品发布会，启动仪式喻示着产品正式发布…，启动仪式意义深刻，创意新颖，常见的例如启动球、推拉杆、注酒冰雕等，追求新意的活动和仪式，总是会有层出无穷的创意，并且能制作出符合活动主题和庆典方要求的道具出来，即便是常规的启动道具（启动球等），它们也同样把庆典活动推向了高潮，是庆典仪式活动中关健、重要的环节了。针对启动仪式，主办方需要与庆典公司作充分沟通，确定细节，并要进行庆典活动前的彩排，方能做到万无一失。

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