夏天工作服

 身着样式一致的制服，有助于体现出整个公司的共性，定做工作服装，全体员工良好的合作性与凝聚力，加强企业自豪感和员工的归属感，增强企业的凝聚力。除了制服外，更多的企业也开始注重工作鞋的统一，安徽工作服，一方面是统一形象的需要，另一方面，统一订购安全鞋也是企业安全防护所必须要考虑的。工作服分类：从产品的角度分，工作服为西装、时装、夹克、风衣、T恤、中（西）式服装、制服和特种服装等。

工作服设计时需要考虑哪些因素？

材料设计服装材料是设计的物质基础，做工作服，服装材料设计通常表现在材料的选择与搭配上。只有运用恰当的材料来表现设计意图，才能准确地表现设计效果。材料的选择与设计，应从材料的理论性能。职业工装必须考虑作业环境，降低环境因素和作业性质对人体可能带来的损害和影响。对于工作服设计时需要考虑哪些因素。

 工作服有男女西装工作服、职业套装工作服、马甲工作服、衬衫工作服等等。这些工作服主要是针对都市白领的。制服创造独特的企业文化：职业装在企业形象识别系统(CIS)中虽然属于视觉识别(VI)的范畴，工作服生产厂家，但是服装是穿在人身上，也能反映员工的精神风貌。制服能提高企业凝聚力：人是活跃的企业资源，也是会自我调控生产效率的资源。一个企业只有万众一心，才能将企业的效用发挥得淋漓尽致。

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