计算机培训

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叁如何入门并从事软件测试?

一、关于自学:

1.软件测试入门容易,南京软件培训,但是这不是你认为它好学的理由,你怎样轻视它,它就怎样轻视你;

2.门槛低意味着容易入门,但同时也意味着要爬升的道路比较长;

3.看书解决不了问题,只是参考,书籍更新速度慢,信息传达单一,但是经典的终归还是经典;

4.不轻易推荐自学,这个还是要看人,自学非常容易钻进牛角尖,正厚从办学以来见过太多的“从自学到放弃”的人。

二、关于培训:

       培训这个词在大多数人眼里都变成了“黑心”、“欺诈”、“不靠谱”等代名词,然而却有人一边唾弃着培训,一边碌碌无为着自我陶醉。其实相比较于自学而言,培训不仅仅是一位良师,带着你走进测试,教给你全方的技术和经验,更是对你学习态度的一种约束。

       据相关调查数据显示,有79.53%的被调查者是通过培训方式转行进入软件测试行业的,也就是说目前软件测试从业人员中,每十个测试工程师就有八个人参加过专业的软件测试培训。    


(4)测试并不仅仅是为了找出错误。通过分析错误产生的原因和错误的发生趋势,可以帮助项目管理者发现当前软件开发过程中的缺陷,以便及时改进。(5)这种分析也能帮助测试人员设计出有针对性的测试方法,改善测试的效率和有效性。(6)没有发现错误的测试也是有价值的,完整的测试是评定软件质量的一种方法。(7)另外,根据测试目的的不同,软件培训,还有回归测试、压力测试、性能测试等,分别为了检验修改或优化过程是否引发新的问题、软件所能达到处理能力和是否达到预期的处理能力等。

关于企业文化 a) 加班。

有的人没结婚、没孩子,培训,可能喜欢下班了还留在公司,如果再有加班费,那就更好了。但我问这个问题,主要目的是想看看这个企业是不是把加班当作一种常态,是不是已经成为企业文化的一部分了。

把加班当理所应当的事,这样的企业恐怕我待不了。大多数面试官在此问题上,不会承认自己公司有太多加班,软件培训班靠谱么,但他们一般还会说,有些情况下是要加班的,比如:XXXX。这个时候是你真正了解他们对加班看法的很佳时机。


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