南京求职有多难

软件测试是伴随着软件的产生而产生的。早期的软件开发过程中软件规模都很小、复杂程度低，软件开发的过程混乱无序、相当随意，测试的含义比较狭窄，开发人员将测试等同于“调试”，目的是纠正软件中已经知道的故障，常常由开发人员自己完成这部分的工作。对测试的投入，测试介入也晚，常常是等到形成代码，南京求职有多难，产品已经基本完成时才进行测试。到了上世纪80年代初期，软件和IT行业进入了大发展，软件趋向大型化、高复杂度，南京求职，软件的质量越来越重要。
你还应该不要害怕去建议额外的库，如果它们将节省时间的话。然而，你需要确保自己选择了一个好的库供行业使用。好的库的标准是：开源，这样你就可以验证自身代码的质量，并有可能修补对应用非常关键的 bug。按照 MIT 和 BSD 等方式进行的授权，这样你的公司使用起来就不会遇到任何问题。要小心 GPL，因为它会让你不小心就将整个代码库都开源出去。成熟，比方说出来已经有一段时间了，南京求职哪家好，并且功能集非常丰富。维护性强，新版本推出很密集。别的公司或者项目也使用，这个可以充当品质认证确保有行业支持，能持续维护下去。

软件测试的就业前景如何？

一、行业分布图：    

       如下图，数据显示，被调查测试人员所属公司中，南京求职在哪里，互联网行业及金融行业分别占42.81%和18.15%，综合占比超过六成，这也印证了经济结构调整的成果，目前互联网行业和金融行业受到了投资者和个人的青睐，企业需求急剧上升，软件测试人才缺口巨大。

二、软件测试行业薪资：        

       经过正厚软件完善培养体系培训，拥有良好职业技能的人员，起步月薪大多都在6000-10000元左右，工作2年后平均月薪可超10000+，工作3年后平均月薪可超20000+，成为了名副其实的高薪职业。

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