素质拓展培训

拓展培训对企业有哪些作用？针对此问题，新员工拓展培训，笔者走访了两位业内达人，谈谈他们对于拓展培训的看法，得出的答案如下——某咨询公司高1级顾问；拓展训练确实能够促进员工之间的沟通与交流。不同部门间互不相识的员工，通过训练可以很快建立起感情纽带，从而促进日后跨部门之间的合作，提高工作效率。然而，也必须认识到，拓展训练的效果毕竟有限，很大程度上仅仅是破冰，破冰以后的工作更重要！

拓展培训的起源：提出“成功并非依靠充沛的体能，而是强大的意志力”这一理念当时德国人库尔特?汉恩提议，利用一些自然条件和人工设施，让那些年轻的海员做一些具有心理挑战的活动和项目，以训练和提高他们的心理素质。后其好友劳伦斯在1942年成立了一所阿德伯威海上训练学校，以年轻海员为训练对象，这是拓展训练zui早的一个雏形。

对企业的七大好处：1、增强凝聚力和内部沟通。2、形成共同参与和共同意志。3、强化文化管理，公司拓展培训，实现精神激励。4、增强团队竞争力及进取精神。5、提升团队障碍超载、危机处理、变化反应对等方面能力。6、变革与创新:使员工认识到，“只有变是唯1的不变””，合肥拓展培训，达成变革与创新的共识，建立共同感景。7、让员工深入体验学习与创新过程，从而有效地帮助企业建立学习型组织。