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会计务实的疑难杂症

问题五：老师，专业定制会计实操课程多少钱，您好! 企业好多弄不来f票的就做工资表附在凭证后面，如果人员工资太多有何影响?两个问题请教1：工资有没有标准?2：每个月的招待费用和差旅费有没有标准?

　　答：工资是没有标准的，可以企业自行制定。但是虚增员工是有风险的，社she保和个税是按员工人数交的，没有f票通过工资表走肯定不是办法。业务招待费有税前扣除限额，差旅费没有。

　　1.被查到虚增员工增列费用肯定会罚款，员工都要上社she保的，社she保局查到没有给员工上社she保肯定也是有问题的，经常有让补交社she保的情况;2.业务招待费按实际发生额的60%与销售收入的千分之五较低数作为扣除上限，晋江会计实操课程多少钱，超了纳税调增。

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　问题二：1)交印花税分录“管理费用—印花税”;2)打扫卫生阿姨工资每月300元，优质会计实操课程多少钱，做“管理费用—其他”行不?

　　答：交印花税分录“管理费用—印花税”可以。打扫卫生阿姨工资每月300元，做“管理费用—工资”

　　问题三：发放工资时，工资发放完了再填写费用报销单吗?那时再让领导签字同意是不是已经晚了?是不是工资结算表让领导签完字之后就可以发放工资了，领导不签字不能发放工资呀?

　　答：工资结算单领导签字确认后才能发放工资。有领导签字的结算单就行，不需要费用报销单。

　　问题四：员工离职立即结算工资(还未到发放工资日期)是直接计入损益科目吗?还是要先计提到应付职工薪酬?

　　答：计提工资就计入损益科目，借：费用科目 贷：应付职工薪酬—工资(社she保、公gong积金)等。

你好，虽然距离2020年初级会计职称5月份考试还有一年多的时间，但是零基础、业余时间学习的话，还是要尽早准备起来了，时间流逝很快，学习重要的就是一鼓作气。

首先根据个人情况，选择好学习方式，自己，还是报班学习。如果零基础、自制力又比较差，建议报班，跟着老师的节奏备考，学习氛围比较好，初级会计实操课程多少钱，在老师和其他同学的督促下，也不会掉进度。

不管是报班，还是自学，都要安排好时间表，并且严格执行。每天早晚、周末、假期定好学习时间，指z定大概的学习进度，对自己严格要求。

学习的过程一般就是将教材通读、吃透-刷题-对照错题返回课本巩固知识点-反复刷题，相信一定能够轻松通过2020年初级会计职称考试。2019初职高效备考资料包

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