拓展训练

?拓展培训时需要注意的安全问题

尽管拓展训练是为了建造团队，或文娱，可是一定要确保安全，尽管在拓展中说安全有点失雅兴，可是就区域其他公司就呈现过类似问题，天牛星拓展从事10多年拓宽，安全永i久排在第1位，也并为在此方面呈现过问题. 在拓展训练过程中呈现突发事端时对事端进行有条有理地应对，对伤者进行及时有用救助的条件.

   关于拓展公司而言，首要应当在拓展训练之前了解间隔拓展基地最近的一般医院(村镇医院)以及规划医院(区及以上级医院)的相关信息，包含医院位置，急诊室电话以及交通路线图;

   其次，应急保证实行训练主管担任制，在每次训练前，由本次训练的训练主管提交书面《应急保证预案})，在预案中，依据本次训练的基地环境、天气状况、训练内容、教练状况、参训人员状况将可能呈现的紧急事情进行缜密细心的猜测，合肥拓展训练，在猜测的基础上构成完备有用的解决方案;

   此外，军事拓展训练，要在团队建造活动班前会大将应急预案传到达一切的后勤保证人员和教练，一切人员记载训练主管的联络方法以便随时处理突发问题;

　拓展训练如果在一种宽松开放的环境中进行，参训者的付出又能够及时得到积极的反馈，拓展训练会有更大的收益。同时，参训者如果了解拓展训练的目标，并且很清楚地知道自己离这个目标越来越近了，团队拓展训练，他们的学习就会有更大的动力。拓展训练公司的拓展师激励方式：

    1.拓展训练师应当为参训者提供一个宽松的、不具威胁性的拓展训练环境;

    2.提出一些问题让参训者回答，使其产生成就感;

    3.在恰当的时候、以恰当的方式对参训者的投入和付出予以积极的肯定。比如对回答问题的参训者给予表扬，哪怕他们的回答不正确，也要对其行为给予积极的肯定;

    4.给参训者提供指标和参照，包括让他们明确拓展训练目标，检查或检测他们的学习效果等，让他们看到自己的进步，让他们知道自己距离目标还有多远，并帮助他们向目标迈进。

经过总结发现他们相互之间存在共性：

一，对参训者具有一定的教育意义，参训者可以达到增强意志，加强i心理素质，提高团队意识的目的。

二，野外拓展训练，是一种新型的学习和提高的方法，学员在参与和体验中学习知识、积累经验。

三，是一个综合全i面的课程或形式，包含多种学科。

结合前人对拓展训练概念研究，将其概念界定为一个新型的学习方法，把学员带到野外或是特定的场景中，利用特别设计的项目，使团队或个人在任务中接受考验，在解决问题的过程中锻炼意志，提高心理素质，培养正确的人生态度和团队意识。拓展训练实际上是一种有针对性的过程。

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