野外拓展训练

企业对拓展不抱希望?

　　拓展训练行业发展至今，很多人加入了拓展行业，纷纷开设公司机构，就合肥来说就有上千家拓展机构，为什么说合肥企业对拓展不抱希望呢?正是因为开设机构太多，拓展训练公司，杂乱无章，没有专业的拓展训练师，很多企业就是挂个牌子，请几个“临i时工”就组成了所谓的拓展机构。可想而知这样拓展出来的效果会能好到哪里去?

　　拓展训练行业主要服务对象是企业，不同企业需求不同，合肥又一个经济特区，所面临的企业有各行各业，有销售、生产、服务.....等等，在这种需求不竟相同的情况下，作为合肥的拓展训练公司该怎么办?传统的拓展训练方式显然已经不能满足多样化企业需求，太单一的拓展对于企业帮助不大，在这种情况之下，为满足企业文化需求，拓展训练公司推出了体验式拓展训练，从这一现象可以看出，野外拓展训练，企业化的变革是随着另一个行业的变动而变动!也可以说是随着社会需求的变动而变动!

拓展训练的研究没有统一的概念，有以下几种观点：

1、设定特定的环境或情境，让参训者在户外活动，通过活动来传授一些道理，参训者进行反思来改变自己的行为，寻求达到目标的教育模式。拓展训练是利用户外的各种地形和环境结合特定项目，使受训者在充满心理挑战的项目中挖掘潜能，增强团队凝聚力和创新能力。

2、拓展训练就是让学员积极参与精心设计的活动，克服遇到的困难通过合作完成其任务，随后集体讨论反思，找出失败的原因，军事拓展训练，使学员亲身体验先进的管理方法和管理理念，使人的态度得到改变，积累成功的经验。

尽管拓展训练是为了建造团队，或文娱，可是一定要确保安全，尽管在拓展中说安全有点失雅兴，可是就区域其他公司就呈现过类似问题，天牛星拓展从事10多年拓宽，安全永i久排在第1位，也并为在此方面呈现过问题. 在拓展训练过程中呈现突发事端时对事端进行有条有理地应对，对伤者进行及时有用救助的条件.

   关于拓展公司而言，首要应当在拓展训练之前了解间隔拓展基地最近的一般医院(村镇医院)以及规划医院(区及以上级医院)的相关信息，包含医院位置，急诊室电话以及交通路线图;

   其次，应急保证实行训练主管担任制，在每次训练前，由本次训练的训练主管提交书面《应急保证预案})，在预案中，合肥拓展训练，依据本次训练的基地环境、天气状况、训练内容、教练状况、参训人员状况将可能呈现的紧急事情进行缜密细心的猜测，在猜测的基础上构成完备有用的解决方案;

   此外，要在团队建造活动班前会大将应急预案传到达一切的后勤保证人员和教练，一切人员记载训练主管的联络方法以便随时处理突发问题;

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