企业部门活动主题

核舟体验教育产业中心旗下有：苏州核舟企业管理咨询有限公司、上海核舟文化发展有限公司、苏州酷体验教具科技有限公司，专注于以“做中学”为核心的体验式培训品牌，不断创新，精益求精，通过多元化体验与引导促动，以帮助个人和团队多方面改善和提升。

拓展训练中的提问目的及方法    

  不是任何问题都可以作为拓展训练的问题。好的或理想的拓展培训问题，具有能够有效发挥拓展训练的威力和价值的一系列特质。重要性：首先，呈现给小组的问题对于个人或组织来说必须是重要而关键的。这个问题的解决应该具有重大的益处。问题越重要，所能带来的利益就越大，也越能激发小组作出解决问题的承诺。如果问题不重要或过于简单（至少被认为如此），小组就不会付出努力和精力来解决问题，也就无泫检验小组是否具备有效解决问题的能力。此外，小组可能会认为组织或个人对于小组没有足够的信任或信心，因此，小组的时间和资源就不能很好地利用，企业部门活动主题，他们的潜能也无法得以充分发挥。

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拓展项目培训分享

1、先做“开放式”后做“闭合式”分享的方式。

“开放式”就是分享初期毎一个人随便讲自己的感受，范围和内容只要和拓展培训项目有关就可以，这样可以最da限度地了解学生的感受。“闭合式”就是在开放分享之后，按照素质拓展项目设计之初的理念和拓展项目的学习目的，就项目中集中的重点问题进行深度分享，这个阶段教师可以进行引导或者提出一些相关的问题供学生参考。

2、鼓励为主的方式。

学生在分享时难免会出现部分学生积极踊跃，而一部分学生相对沉默，这时要多鼓励他们发言，不要强迫和为难他们。此外在每一位学生大胆讲出自己的感悟时，都应当给予适时的鼓励和表扬。

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执行前精心准备：

教练团队各司其职

场地提前布控检查

教具器械标准化执行中专业分工：

项目讲解清晰明了

体验现场监控严谨

团队气氛积极活跃

后勤到位严格细心执行后引导总结：

现场制作影集回放

团队案例经典分享

引导发言深度思考

经验萃取制定改善计划

企业部门活动主题-核舟体验团建由苏州核舟企业管理咨询有限公司提供。苏州核舟企业管理咨询有限公司（www.16tuozhan.com）为客户提供“户外拓展,企业团建,拓展培训课程定制,趣味运动会,家庭日活动”等业务，公司拥有“核舟拓展,核舟团建,核舟体验教育”等品牌。专注于其它等行业，在江苏 苏州 有较高知名度。欢迎来电垂询，联系人：吴经理。