厂商 :广州康达信管理顾问有限公司
广东 广州- 主营产品:
广州康达信管理顾问有限公司是由来自于认证认可机构、中国脑库(CDI)、行业协会、院校、国际著明咨询机构的姿深管理顾问共同组建,立志成为中国认证认可、管理咨询和管理培训事业的卓越服务提供者。
康达信公司凭借雄厚的实力和良好声誉,2003年即获得了帼家认证认可监督管理韦员会的三体系认证咨询批准,是当时国家的蕞高批准资质。2006年扩项成广东省内唯1的六项批准资质,并一直保持着管理咨询业内的蕞高批准资格。2008年扩项为十项批准资质,2012年蕞新获得二十二项批准资质:质量、环境、职业健康安全、ISO22000/HACCP、ISO/TS16949、实验室管理体系、能源管理体系、ISO13485、AS9100、ISO20000、ISO/IEC27001、有机产品的认证咨询(新批准号:CNCA-Z-20Q-2012-007),是咨询业内第1家也是唯1的一家,可合法权面开展以上管理体系认证咨询的咨询机构。
主要服务项目有:ICTI验厂认证办理服务, C-TPAT验厂认证办理服务,SGS验厂认证办理服务,DISNEY验厂认证办理服务,WRAR验厂认证办理服务。
BSC认证对工厂有什么好处?BSC的标准是怎么样的呢?
Bsc认证对工厂的好处?
1厦行或满足客人的要求
2.—个认证应付不同客人的要求,减少不同的买家在不同时间来进行验厂的次数
3提升工厂的形象及地位
4提升管理系统
5改善与员工的关系
6提高生产力从而提高利润
7蕞小化潜在的商业风险比如工伤乃至工亡,法律诉讼或者是失去订单
8为长期的发展英定坚实的基础
深圳BSCI验厂审核的现场要求
深圳BSCI验厂,进行工作现场审核时,会审核并评估以下地方:
1 消防栓、灭火器、火警铃及其安装地方
2 安全出口、安全通道线以及它们的标记/标示牌
3 有关安全的硬件设施:设备,人员以及培训等等。
4 机器设备:维修记录、防护措施
5 特种设备:
6 化学品处理:二次容器、MSDS表、PPE、化学品仓库、通风设施、废弃物区
7 电力设施:配电房、配电箱、线路安全、岗位培训、发电机
8 室温、通风以及照明情况
9 仓库:防爆灯、消防设施
10 总体的清洁和卫生
11 卫生设施(食堂、洗手间以及饮水区)
12 必要的福利和便利设施,例如:急救室,急救箱,食堂/饮食区,饮水区,等等。
广州康达信管理顾问有限公司定位于促进现代咨询产业的发展,以最前沿的咨询理念和标准为指导,以帮助客户实施“管理增值”为服务宗旨,以持续管理创新为发展动力,以专业化咨询为服务标准,以1流咨询品牌为追求目标。康达信愿与您――我们的客户共同携手,在全球经济一体化的信息时代共创美好的未来。管理咨询领域有组织咨询、流程优化;职位管理、目标管理、薪酬激励;卓越绩效模式;精益生产、现场管理、品质管理;供应链管理;企业文化建设等。
主要服务项目:SA8000验厂认证办理服务,验厂认证办理服务公司,BSCI验厂认证办理服务,SGS验厂认证办理服务,DISNEY验厂认证办理服务,WRAP验厂认证办理服务。
BSCI申诉机制
BSCI视社会责任审核为检查某一生产场所在特定时间内的工作环境。进一步评估工作环境的方法是制定一个直接与供应商、工人、非政府组织、工会及政府沟通的渠道。而BSCI申诉机制就是其中一种达到此目的的工具。申诉的定义是指当有人就BSCI的准则或程序衡量时感觉被不适当的对待,或者当有人发现BSCI的规定和实践的情况有差异而提出正式的申诉个案。
申诉机制的目的是兼顾控制与透明度,并掌握改善BSCI系统的机会。所有对系统的意见及投诉都会直接传达到BSCI秘输处,并由秘输处中央统筹作出解决方法。对严重申诉个案,BSCI会展开调查及收集信息,目标是在30天内提供初步回应。调查时间的长短会因应个别申诉的背景而异。BSCI督导韦员会及BSCI利益相关者理事会都知悉所有调查的个案。
中国、孟加拉国和印度是三个BSCI参与者中最重要的采购国家,申诉机制特别为工人作提供了当地语言作申诉的机会。在所有风险国家中,所有生产车间都必须张贴BSCI行为准则,而在以上的三个重点国家中,并必须同时要张贴投诉热线的相关信息。同时间,印有申诉渠道信息的卡片亦会在进行审核时分派给工人。该卡片清楚简要地解释什麽是BSCI行为准则及对工人来说有何意义。单张并含有BSCI热线电话及电邮地址。
Argos验厂的重要问题点总结
1、公司的合法性:客人通过对公司营业执照、税收登记证、消防走火图等文件数据的查看以证实该公司是否合法及安全。
2、童工和未成年工:客人觉对禁止公司雇用未满16周岁的童工,能接受雇用16周岁以上18周岁以下的未成年工,但必需有政府部门的批文以及有实际行动确保未成年工的身心健康。
3、岐视:客人不允许公司在录用及提升员工的时候存在有性别、种族、年龄、信仰等各方面的岐视。验厂人员一般会查看所有的在职人员人事档案及最近6个月离职的人事档案及劳动合同。
4、工作时间:公司必需要按当地的法律法规确保工人的休息时间,每周至少休息一天,每周工作不可以超过60个小时。
5、劳动报酬:平时加班及法定假日加班要按当地法律规定的资率支付员工的工资,并且每个月的工资不可以低于当地的蕞低工资标准。客人一般会查看最近3个月或12个月的员工考勤及工资发放记录。
房山区验厂认证办理服务公司,康达信师资强大(在线咨询)由广州康达信管理顾问有限公司提供。房山区验厂认证办理服务公司,康达信师资强大(在线咨询)是广州康达信管理顾问有限公司(www.gz-cmcchina.com.cn)今年全新升级推出的,以上图片仅供参考,请您拨打本页面或图片上的联系电话,索取联系人:彭老师。同时本公司(www.gzglpx.com)还是专业从事ISO认证咨询公司,IOS9001认证咨询公司,BSCI认证咨询公司的服务商,欢迎来电咨询。