教师招聘

    教师一词有两重含义，既指一种社会角色，又指这一角色的承担者。 广义的教师是泛指传授知识、经验的人，狭义的教师是指受过专业培训的人，教师招聘公告，并在教育(学校)中担任教育、教学工作的人。

   认识现代教育技术在教育教学中的重要地位，掌握现代教育技术不断提高自己的教学水平，提高自身的政治修养、道德修养，时刻认识到自己是一名人民教师是每一个教师的职责和义务。中国人民教师的根本职责是“教书育人”，把全体学生都培养成德智体发展的、有理想有道德有文化有纪律的建设者和接班人。

教师招聘报考全流程

     想要成为一名正式的人民教师，需要通过教师考试，今天就来给大家普及一下，教师招聘班型，关于参加教师考试，参加什么类型的教师考试?你是否符合报考条件?该如何报考?考试考什么?等等，这些你需要先了解一下!

   1、 教师考试形式有哪些?

   (1)大型教师考试：省/市/县(区)教育局统一选拔考试，入编后属于教育局编制。(2)事业单位(含事业单位D类)类考试:

省/市/县(区)人力资源与社会保障局统一选拔考试，赵县教师招聘，入编后属于事业单位编制，待遇跟教育局编制一样，只是归属部门不同。

(3)农村义务教师考试(特岗考试):考试相对简单聘任制签合同三年。(4)学校单独组织的教师招聘:教育局或学校会单独组织考试，可能会是编制也可能是合同制。

  2、 参加招教考试，你需要了解什么?

    一、确定自身的条件。例如：是否拥有证书、自己的户籍是哪里、年龄、是否在职教师、拥有的学历、毕业年限(哪一年大学毕业)、普通话证，具体需要查看公告的说明。

    二、确定报考的省份地区。特岗、招教是否想一起报考，会不会有时间冲突等。

    三、了解报考地区往年的报考条件、报名时间、考试时间、考试内容作为参考。

       (一)报考条件重点了解毕业年限、学历限制、年龄限制、是否要求专业对口、是否要求证书、普通话证、户籍或生源。(具体需要查看公告的说明)

       (二)招教考试一般集中在每年的3月到8月，特岗考试时间一般从每年的3月份开始。一般的招教报名时间和考试时间通常相差15天左右，即报名后15天左右考试。招教考试信息出台到正式考试之间时间较短，建议广大考生提早备考(参加考试建议备考3-6个月时间)提高在招教考试中的竞争力。

      (三)考试内容一般为教育理论基础(教育学、心理学、教育心理学、新课程改革、教师职业道德、教育法律法规等)和学科专业知识两大科(个别地区教育理论基础会有公共基础知识和时事政治)。具体要看报考地区的招聘简章，参加省统考的地区参考省统考的考试大纲。教师招聘笔试考试内容主要有三类：①类：一般考教育理论基础和学科专业知识两大科：教育理论基础包含：教育学、心理学、教育心理学、新课程改革、教师职业道德、教育法律法规、新课改等相关的教育理论知识。②类：学科专业知识和公共基础知识：公共基础知识也有不同，有的地区就是指上面所述的教育理论知识;有的地区公基内容包括：政治、经济、法律、科技人文、自然地理、历史文化、事业单位、管理学、道德建设、公文写作、时政方针等内容。③类：职业能力倾向测验+教育基础知识(事业单位D类教师岗常考)考查基本素质和能力要素，包括常识判断、言语理解与表达、判断推理、数量分析、策略选择等部分。

3、 教师笔试考试考什么?

     招教考试的题型一般囊括为选择题、填空、名词解释、简答、论述、辨析和作文。各地区会根据实际情况选择其中的几种，一般不会全部出现。客观题(单项选择题、多项选择题)、主观题(简单题、论述题、案例分析)

4、 教师招聘面试考试考什么?

     面试一般有结构化面试、说课或试讲，具体以所在省份的考试公告为准。

5、常规教师招聘考试流程：

    主要是以当地教育局组织的公考的聘用机制，教育局通过发布招聘简章(一般是地区教育网或人事人才网)。包括笔试-面试-考核-录用-签约等一般程序。

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