验厂考勤管理系统

     验厂的定义：即按照一定的标准对工厂进行审核或评估。一般分为人权验厂、品质验厂、反恐验厂等等，企业“验厂”活动已经在中国的出口企业中普及，接受跨国公司和中介机构“验厂”对我国出口生产企业，尤其是纺织和服装、玩具、日用品、电子和机械等劳动密集型企业几乎成为必须满足的条件。

客户验厂在考勤方面有哪些要求？

（1）考勤表上是否能反映员工上班下班和加班时间

（2）考勤表上时间是否按照劳动法规定或者是客户要求，以客户低要求为准

（3）是否有请假、迟到、早退、停工待料等现象显示

（4）考勤表上是否有显示中途上班或中途辞工的员工

（5）考勤表上是否可以与人事资料、工资记录上内容一致

（6）不能有连续七天的打卡记录

（7）同一员工不能出现打卡时间连续一致

（8）未成年工是否有特别保护出勤时间

（9）考勤表上要有员工编号

（10）考勤表上是否可以与人事资料、工资记录上内容一致等等

如何选择验厂软件系统(参考)

1、首要整理验厂需求清单，清楚知道目前公司存在哪方面的问题，难点在哪里!

2、供应商一定要有丰富的验厂经验，可以通过他们的产品介绍、销售人员演示产品能力、一定成功案例来判断。想想看，不懂验厂知识的人，他的验厂软件一定不会好!

3、软件产品自定义要灵活，适应面广，处理数据速度要快

4、验厂数据要准确、各种验厂报表齐全，能满足审核人员所需要的各种数据

5、了解审核机构的打假方法，比如是否可以实时打卡以及采集打卡数据到系统

6、可以从A帐读数据，也可以依验厂条件由软件自动生成随机数据

7、要能设置迟到、早迟、请假数据，一年无迟到、早退是难应想像的  验厂考勤

      工厂如要做到很大的把握通过验厂，首先要对验厂规定，验厂标准把握精准，其次要对全厂员工的配合把握住，对可能出问题的地方要有经验有预见性，最后还要有攻关技巧。有些人可能会说，我全做好了，还要什么攻关技巧，或者说，如果出了问题可以攻关，那我前面两点就不用做好了，直接攻关就可以了，其实不然，审核公司目前大的有好几家，每一家都有几十上百个审核员，而且每家审核公司是不停的有新人时出。这些审核公司都是受国外监督的，他们不可能像iso审核那样松的。这么多审核员里面，要说每个人都能攻关是不可能的，如果没做好，东莞验厂考勤，你碰到不收钱的，那就只有死了。然而林子大了什么人都人，有些审核员即使你做的再好，他也可以挑出问题，（因为按验厂规定，你不可能全部按真实做好的）。他挑出问题是希望拿个红包。针对这种情况，验厂考勤系统软件，在我们做好的基础上，验厂考勤管理系统，再攻关，审核员又没风险，又想拿，就很容易攻关了。有些人可能还会说那碰到那种又严格找问题，又不收钱的，怎么办，这个是不存在的，因为如果照他这样验下去，他验的工厂不可能有通过的。那他自然也不可能在这行呆下去。

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验厂考勤

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