验厂用考勤管理软件

      工厂管理层虽然知道验厂标准，也知道怎么去做，但因自己经验不足，对所有资料是否一致的把握不到位，对可能出现问题的地方没有预见性，或执行力不好等原因导致验厂通不过。这种通不过主要表现在审核员发现工资工时不一致，发现员工生产资料和工资不一致，发现员工问题和资料不一致等等。（这个问题有些新出来做咨询的，没有经验的顾问师也经常出现，验厂通不过，验厂用，损失大的是工厂）！

我们提供了两种产生验厂考勤打卡数据的方法：

　　1.手工模拟，

　　2.自动产生：B帐考勤可以根据真实考勤打卡数据，自动产生一套符合劳动法和验厂考勤数据。

　　提供标准的验厂考勤报表，自动统计：法假加班、休假加班、平时加班、法定补给工时、正常工时，以及请假等数据。

　　提供标准的验厂工资计算工式，并且可以自定义工资计算方法，验厂用的打卡系统，自由设定。

　　快速的工资计算方法，只要点计算按钮，1分钟左右计算完一个月的工资，并且可以打印出报表。

　　所有的报表可以自定义。可以根据自已的爱好格式，自行设定。

     各供应商或者客户高层对社会责任的理解和中国国情的了解不深刻，往往制定出来的规定往往是中国工厂无法达到的。简单举两例子，世界很大的零售商walmart，因12家工厂起火，而使其名声受损，13年3月开始，对中国工厂消防突然增加很多新规，从13年3月到12月，相关规定改了十几次，审核员和工厂头都晕了，根本搞不清什么样才是合格的。规定变化如此之多之快，验厂用考勤工资系统，而工厂不可能知道，所以每次做好的验厂准备都是不合格，验厂无论如何都是通不过。还有部分客户要求社保要按照中国法规要全买导致验厂通不过。

      强鑫泰验厂系统能做到：

1. 提供标准的数据倒入倒出功能，验厂用考勤管理软件，使系统迅速上线；  

2. 可直接将源（真实）系统的人员数据倒入验厂系统中，不需再一个一个录入；  

3. 可随机自动模拟为每一个人的打卡记录卡 (人为控制、打卡时间不会千篇一律) ；  

4. 加班时间、工资核算标准可自由控制，但最终结果可与真系统一致；  

5. 可自动控制参与验厂人员的合法性；(如未满16周岁的人员，系统自动排除)  

6. 各种报表齐全、逼真。  

7. 自动把休息日的系统操作记录更改为正常工作日记录；  

8. 有专门针对休息日签卡的功能，可更好地控制假日加班的合法性；

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