定制工作服多少钱

服装不是对人体外形形状的简略复制，而是对人体杂乱的外形概括的简化、平坦化及装扮、润饰等。西服定做要按照人体制造，而又不能彻底等同于人体。那么该从哪些方面鉴定工作服的好坏呢？

一、工作服的外观：工作服应整洁、平伏，左右对称，定制工作服多少钱，折叠端正，各部位熨烫平整，无漏烫，无死褶，产品无线头、无纱毛。

二、工作服的规格尺寸：服装型号设置，必须按“服装型号系列”标准的有关规定进行。规格尺寸以标准所允许的公差范围为限。

三、工作服的色差：色差是对工作服面料的要求。根据国家标准对色差的规定，服装的上衣领、袋面料、裤侧缝是主要部位，色差高于四级，其他表面部位四级。

四、工作服的疵点：标准规定，每个独立部位只允许有疵点一处。就是说衣片上有疵点，在这个独立部位内的贴袋和袋盖上就不许再有疵点。疵点的种类因不同的面料而不同。工作服

五、工作服的缝制：在针距密度中规定明线(包括不见明线的暗线)的针距，定做工作服厂，每3cm 14—18针。面料的品种很多，为保证产品的外观和牢固，不同的面料应选不同的针距。如硬质面料的针距可以稀一点，质地松软的面料针距可以密一点。

不同的工作服装作业环境，在选择制服材料时应针对其环境因素及作业性质对人体可能带来的损害或影响，有目的地选择具有抵抗及防护功能的材料，安徽工作服，同时兼顾对环境的适应性。必要时可考虑制服材料对人体的保健和卫生作用。制服材料通常要有一定的强度，良好的耐磨性，必要的弹性到保证服装具有一定的使用寿命。同时材料不能太重、太硬，酒店员工工作服，以减轻人体负担。此外，工作服材料应有一定的抗污，防尘、易洗、快干、吸温、透气及多功能作用。
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