酒店服装定制

酒店服的注意事项有哪些？

1、合作厂商确认后，可与厂商召开洽商会议酒店方将采购要求与目的与厂家商讨，并要求厂商以专业水准解答疑问，提交策划，设计与服务方案，并不断修正，力求双方满意。不过，酒店方应避免的是，不可将个别管理者的个人喜好强加于厂商，影响到设计方案，厂商迹不可片面迎合部分高层管理的非专业建议。酒店制服策划是一个系统工程，合肥酒店服，务求款式多变，整体协调。双方在讨论方案时需注意这几个方面：岗位服务与所在场馆的和谐，员工级面料的耐磨耐洗性。各岗位服装的职位服务所求，管理层制服的稳重大方等。如厂商修正几次，仍不能令酒店方满意，酒店方应重新评估厂商资质，考虑更换厂商。

2、方案确定后，尺码的确订与选择是一大难题，酒店应提出要求，监督审核厂商制定，酒店服批发定做，酒店员工流动性大，普通员工不宜量身定做工作服，在交给厂商生产后，变不可松懈，应派人随时抽查，是否按样生产，有无外发第二家生产等。这样，方能确保产品质量。

酒店服的面料有什么特点？

1 、化纤： 色彩鲜艳、质地柔软、悬垂挺括、滑爽舒适 . ，结实耐穿，易打理，具有抗皱性，不起球，易机洗不变形。

2 、五美缎： 悬垂性好，柔顺软滑，手感丰满，酒店服定制多少钱，亮度适中，适合促销服，中西餐厅，酒吧等。

3 、织锦缎： 色彩鲜艳，花型较多，做成服装档次高，缺点易刮丝，不易打理，价格高，常用在酒店服装款式配料上。

4 、其他时装面料： 贡丝锦，工装呢，哔叽，水洗布等都可在不同的工装款式面料上采用。

2019新款酒店工作服定做对于企业的有哪些重要性?

一：酒店工作服创造独特的企业文化.

1.酒店工作服也能反映员工的精神风貌，酒店服装定制，体现出一种企业的文化内涵。

2.酒店工作服设计独特，还能体现企业的价值观，酒店工作服颜色和款式设计大胆的酒店工作服体现企业的创新精神。而深色调和保守的酒店工作服则体现企业的稳健作风。通过酒店工作服的颜色和款式来表明穿着者的身份或所从事的工作性质。

二：酒店工作服有利于人体免受伤害

酒店工作服能避免人体皮肤的保洁、防污染、防护1身体免遭机械外伤和有害化学药1物、热辐射烧1伤等。酒店工作服的保护性主要表现在两方面：

1、酒店工作服从保护人体的角度来说，酒店工作服是外壳护甲，让人体免受伤害;

2、酒店工作服从保护工作环境来说，酒店工作服是隔离，让产品免受人本身带来的污染。

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