连衣裙职业装

工作服设计的三部曲

　1．款式设计

　　款式设计中的款式设计，决定着工作服的式样，是服装设计的一步。款式设计的着眼点首先在于区别工作服的不同特征和应用性。

　　用于装身标识的需符合特定标志．标识性．以显示社会符号与身份象征；用于功能防护的职业工装，款式上的合理．服装局部设计的制约．服装“三口”防护的严密性不容忽视且规定甚严；用于特定场合的礼服性质．演出服．庆典服．式样与特定氛围．场合的结合便为一们设计要求，所以，工作服的款式设计既构造了服装的样式，又同时限定了此式样的环境和范围，夏季职业装定制，所谓服装的“二次设计“即言此意。

　　2．色彩设计

　　款式同为款式设计两个支撑点，在具体设计时很难区分，有时先有款式然后配色，有时先有色彩构想后配以款式。工作服的色彩设计要求在于其生理性．心理性与象征性。

　　色彩的生理性如色彩对于生理．神经系统的刺激，色彩的鲜．灰．明暗会影响作业者的情绪，职业装衬衣，增加或减少作业者的疲劳感．单调感．烦燥感和兴奋感。在行业．色彩设计以宁静．安详．清洁．卫生的浅粉色调和白色。环境色的对比与协调。

　　色彩的心理性在于色彩的象征联想和情绪体验。田径运动员穿上色彩对比鲜明的比赛装，有助于让自己处于状态；快餐厅多以高明度．高纯度的暖色为基调，意在引起人们轻松愉快的食欲；科研院所研究人员单纯的白色与灰色，似在向人们说明科研工作的专一与单调，色彩的心理作用强化了职业氛围，无言地规范了职业要求。

　　3．材料设计

　　服装材料是设计的物质基础，服装材料设计通常表现在材料的选择与搭配上。只有运用恰当的材料来表现设计意图，才能准确地表现设计效果。

　　材料的选择与设计，应从材料的理论性能．生物性能．质感及加工性能等多方面研究，以尽可能地来达到产业服装的特殊要求。职业工装必须考虑作业环境，降低环境因素和作业性质对人体可能带来的损害和影响。防护性．安全性．舒适性的要求，对于服装材料则有不同的性能要求，如易燃易爆的工作环境，连衣裙职业装，须有抗静电性能，同时就有阻燃性；低温环境，南昌职业装，须保暖．吸湿透气；高温环境须隔热，耐高温．吸湿透气好；水下环境，须防水．保湿．吸湿；核磁环境，须防辐射．防高温；化学污染环境，须耐酸腐蚀．防油．防水．透气．保暖；运动比赛的某些项目，须质轻．弹性和耐磨的服装面料。

工作服的穿着要求

衣着与搭配上应当力求色彩单一而偏深。一般情况下，一套工作性质的 制服 里，上衣、裤子或裙子采用同一种色彩。为了庄重、耐脏等等原因， 制服 通常不宜采用浅色、花色或艳色。根据惯例，可为商界 制服 所选择的符合如上要求的色彩，大体上仅有蓝、灰、棕、黑等几种。蓝色的 制服 表示严谨，灰色的 制服 表示稳重，棕色的制服表示文雅，黑色的制服表示高贵，世界各国，都是最为常用的商界制服的基本色 ”

　　为制服进行 色彩搭配 时，总体上要坚持 “ 三色原则 ” 主要要求是与 制服 一同衣着的衬衫、领带、帽子、鞋袜，包括 制服 自身在内，其色彩应在总量上被限定在三种以内。这种作法，可使配色的效果最徍。具体而言，商务人士在穿 制服 时，全身一色未必不可，全身两色不能算少，但是致多不宜超过三色。否则，全身的色彩就会乱套。遵守 “ 三色原则 ” 主要是为了体现出商界人士简洁大方的整体风格。

　　具体进行操作时，有两点务请切记：

　　1，采用两色或三色时，使其中的一种色彩为白色。

　　2，不管是采用双色还是三色，都不要按等比对其进行搭配。

　　此外，除本单位的标志之外， 制服 上不宜出现任何图案或饰物。

　　当然， 工作服 款式上要雅。商界的 制服 总的要求是雅气端庄。既应当突出自己的实用性，又应当有意识地使之传统而保守;既应当与众不同，又不宜一味追逐 时尚 甚至走在时尚之前;既应当体现出本单位的特色，又不可为了别具一格而以奇装异服的面目呈现。简言之，商界人士穿上 制服 后，应当显得精明干练、神气十足，文质彬彬、温文尔雅，而非令人瞠目结舌、避之不及。这些要求体现在制服的款式方面，就是要求它要以 “ 雅 ” 为本。

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