职业装套裙

职业装行业的三大趋势

一、科技含量高

　　职业装科技含量与时装的区别是科技含量高，这一点已经被大众接受，但对于科技含量的认识，却仅停留在阻燃功能、耐压功能、防酸碱、防油污、防静电等特种防护服层面，普通职业装的科技含量却被忽视。中国职业装落后于西方国家，一个很大的因素是职业装的科技含量低。高科技含量的“绿色职业装”将会愈受人们的重视与青睐。

　　二、职业装品牌化

　　简单说来，职业装套裙，一个品牌就是一个承诺。通过识别和鉴定一个产品或服务，它表达一种对品质和满意度的保证。职业装已经从单纯的区域定制中走出来，品牌化将是一个趋势，女职业装，如何创立一个让消费者认知、认可、认同的品牌，是中国所有职业装企业都应思考的问题。

　　三、连锁经营化

　　连锁经营，这一在各行各业中经历考验的经营模式，同样适用于职业装行业。对于职业装企业而言，可以用低投入，迅速的扩展自己的市场范围，并可避免由企业全资投资分公司所带来的投资巨大、管理疏漏、人才欠缺等诸多问题;对于加盟商而言，可以减少自创品牌的投资风险，可轻松拥有职业装知名品牌资源，可以获取成功的经营模式。

男士职业装定制量体前应注意的事项

一、男士职业装定制量体前应注意的事项

1、量体顺序一般是：先横后直、由上而下。

2、要求被测量者姿势自然，不做挺胸、弯腰或探视等动作。

3、要注意被测者穿着衣服的薄厚及顾客所需服装穿着季节。

4、要注意测量时软尺的松紧程度，切保持水平并以能转动为宜。

5、量体前应注意观察被测量者的体型是否正常，如遇不正常的部位（驼背、挺胸、凸肚），测量后在记录上做出标记，以便裁剪时调整。

注意：量体要到位，记录要准确、整单要注意面料的薄厚（面料薄的比面料厚的少加2cm ）、生产厂在加工过程中尺寸不到位，致使肩宽、中腰、下摆易偏大。款式的定型上，款式不一样，加放也不一样。

二、测量图例

量上衣的顺序是：领围、肩宽、胸围、腰围、臀围、袖口、衣长、袖长；

量西裤的顺序是：腰围、臀围、直裆、脚口、裤长。

（一）男士夹大衣的测量方法和加放量：

1、衣长：从后背第七颈椎点往下量至膝盖下15cm。

2、胸围：在衬衣外沿胸高最丰满处水平围量一圈，软尺松度适宜，加放22—25cm。

3、肩宽：从左肩端点量至右肩端点加放3—4cm。

4、袖长：由肩端点向下量至虎口处。

（二）男西服上衣的测量和加放方法：

1、肩宽：由左肩最宽处量至右肩最宽处，或由左肩端点量至右肩端点后，男装肩宽加放2—3cm；

2、胸围：在胸高最丰满处水平围量一圈，软尺松度适宜，鹰潭职业装，以能转动为宜。

男西服胸围加放量为18—24cm（内穿一件衬衫加放18cm，职业装厂家直销，内穿羊毛衫或毛衣时加放20—24cm）；

3、衣长：从后背第七颈椎点往下量至臀部下沿，或取身长的二分之一作为衣长。

4、袖长：由肩端点往下量至手腕最细处后另加3cm，或量至虎口处减2-3cm。（或按自己的习惯量至所需长度）；

（三）马夹测量方法：

1、马夹长（前衣长）：由肩颈点量至腰节以下12—15cm，或男西服后衣长减10—12cm，女西服后衣长减12—14cm为马夹前衣长。

2、马夹胸围：胸围丰满处水平围量一周，软尺的松紧度适宜。

男装加放8—10cm；

（四）下装的测量和加放方法：

1、裤长：从腰围的最细处向上2cm量至所穿鞋跟的1/2处。

2、腰围：从腰部的最细处围量一周，软尺的松紧度适宜。

男腰围加放量2—4cm（单穿可加放2cm，内穿毛裤时可加放2—4cm）

3、臀围：从臀部最丰满处围量一周，软尺的松紧度适宜。

（1）男西裤加放14—18cm；

（2）老板裤加放18—22cm。

4、中裆：从膝盖向上5cm处围量一周后加放。

（1）男裤加放15cm；

5、脚口：可根据顾客的要求而定，一般在21—26cm之间。

6、立裆：从腰部最细处向上2cm量至大腿跟。或者量出全裆（从前腰头量至后腰头为全裆），立裆=全裆的2/5。一般不量立裆.

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