职业装

传统工作服与现代工作服的对比效果

一、传统工作服一般采用纯色搭配，衣服跟裤子全身都是一个颜色，艳蓝、大红、是其主流的颜色，新型工作服采用拼色设计，衣服和裤子可以是不相同颜色，时尚清新，给人耳目一新的感觉。

　　二、传统的工作服款式设计一般比较古板，江西职业装，小清新穿着传统工作服，立马变大叔，时尚工作服经过时代前沿设计，将不同的时尚元素自然恰当的溶于工作服中，让工作服穿起来更加帅气靓丽。

　　三、传统的工作服选用价格低廉，职业装定做哪家好，粗糙的面料，穿着不贴身，新型工作服采用纯棉等高挡面料，穿着舒适耐用，定制职业装工厂，不容易起球，掉色，缩水的特性，广受蓝领朋友的喜爱。

　　四、新型工作服采用进口设备，标准化流水生产完成，每个环节都采用严格的检验标准，以确保的每一件工作服都是精品。

职业装定制设计三要素

1、职业装设计款式、色彩很重要，但选料也不容忽视。服装的选料是否经济实惠，要看这种服装用在何种场合，起到何种效果而定。不同的岗位，不同的工种采用相应的面料。化纤耐碱、防腐蚀、牢度强、易洗、免烫等特性，职业装定制对于缝制工作装是有利的。值得注意的是在为客户挑选设计面料的同时，还要注意里料和领带配饰等的设计。这些细节看似琐碎，职业装女装，但往往起到画龙点睛和提升品位的作用。中国电信的标志是双C，在设计中就可以充分考虑它在皮带、钮扣、拉链头、领带、领带夹、徽章、里料中的变化运用，从这些细节中体现这个行业的特征，使这些款式职业装明显区别于其它行业，具有识别性。

2、职业装款式应当反映不同职业的特性，让人们从样式和色彩上一眼就能区别不同职业的人，即使从事同一职业而工种不同的也可以从标志上区别。如五洲之星曾经设计过的电力公司户外工作者的工作服，首先颜色要比较醒目，在繁杂的人群里工作时便于识别，人和相关修理机器都可受到保护；还应备有可拆卸的风帽使晴天或雨天均可照常工作；多缝一些口袋能存放常用小型工具、线头、对讲机、常用物品等小物件，功能多样，使用方便。当然，工作服在讲求功能性的同时，也需要注重款式。可将流行时装的特点点缀到工作服的局部设计中，让工作服充满时代气息；在空间上，不同的工种、不同的性别，都可以使工作服的款式多样化，一个企业在不失整体一致的前提下可以形成分支和系列。

3、职业装的颜色设计更重要的是从实用性、工作性出发，甚至要考虑到职业工作对象的心理感觉因素。职业服装设计的颜色，若不考虑职业的性质和环境，片面强调耐脏，或不适应地强调素色，都是欠妥当的，而且容易形成工作服色彩单调的现象。还拿中国电信为例，中国电信的标志颜色是蓝色，那我们在设计颜色时就以蓝色为基本色，外加一些蓝色过渡色的和暖色系的搭配。这样一来，职业装的颜色丰富多彩，又能够充分体现企业形象。

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