拓展培训有限公司

如今拓展培训已经成为企业员工培训的的新形势，拓展培训心得体会，那么企业应该如何选择拓展训练时机呢?以下七个信号告诉你的企业是时候来一场拓展培训了。

1、员工精神状态涣散，拓展培训有限公司，萎靡不振，情绪低落没有激1情的时候;可以尝试进行拓展训练调整员工的认知，激发员工的干劲。

2、企业部门之间沟通受阻、不作为，互相推卸责任的时候;可以组织一场拓展培训及时化解部门纷争，在拓展活动中灌输良性竞争，友好合作的理念。

3、团队效率低下，南京拓展培训，凝聚力缺失，成员之间矛盾激化的时候;这时企业需要进行拓展培训，通过一些列团队拓展活动，增强企业的凝聚力以及团队意识。

4、新入职员工摇摆不定，迷茫，无所适从，不适应环境的时候;一场及时的拓展培训可以促进新员工更快更好调整自己的状态，适应新环境。

5、优1秀员工相继跳槽，辞职，员工流失量越来越大的时候;来一场拓展训练增加员工对企业的文化认同感，在企业拓展活动中产生归宿感。

6、管理阶层思想僵化，行动保守，在其位不谋其事惰性滋生的时候;来一场拓展培训让管理者接受企业管理培训，在拓展中打开心灵，以发展的眼光对待事物，以更高的标准要求自己。

7、企业近期出现重大政策革新，突发事件，人事1变动的时候。在拓展培训中转变员工对变动的消极认识，缓解员工情绪。

企业之所以不能建立成功的团队，是因为他们不自觉地陷入了5个很普通但却很危险的沼泽，体验式拓展培训，在这里称它们为团队的5种机能障碍！团队的5种机能障碍：

1.缺乏信任

2.惧怕冲突

3.欠缺投入

4.逃避责任

5.无视结果

而在参加户外拓展之后，对于企业的帮助在于：

1.改善人际关系，形成积极向上的组织氛围

2.进一步明确和认同组织目标，增强组织的凝聚力

3.树立相互配合，相互支持的团队精神和整体意识

4.使员工表现出更佳的领导与管理才能

5.挖掘员工的内在潜力，使之聚合，并在工作中全部释放出来。

体验式拓展培训,合心力拓展(在线咨询),南京拓展培训由南京合心力企业管理咨询有限公司提供。南京合心力企业管理咨询有限公司（www.china-qytz.com）在教育、培训这一领域倾注了无限的热忱和激情，合心力拓展一直以客户为中心、为客户创造价值的理念、以品质、服务来赢得市场，衷心希望能与社会各界合作，共创成功，共创辉煌。相关业务欢迎垂询，联系人：王老师。