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职工辞职后如何办理社会保险转接_襄阳律师|襄阳全真律师|劳动争议律师

  问:在将档案以个人名义存放于人才交流中心后,个人可否续缴各类保险?如何缴?

  续缴时间是否与原单位的时间衔接?

  答:档案以个人名义存放于人才交流中心后,个人可继续缴纳各项社会保险。企业与职工劳动关系解除后由企业提出终止养老保险关系,社会保险经办机构核实后,劳动争议律师代理词,负责保存被保险人缴费记录。

  职工重新就业后由社会保险经办机构接转其缴费记录。职工与原单位解除或终止劳动关系后,不论以何种形式再就业,都应到当地社会保险经办机构接续养老保险关系,按规定缴纳养老保险费,有关社会保险经办机构应积极为他们办理转接手续。

  个人续缴时间应该与原单位的缴纳时间衔接上为好。

  由于各种原因在一段时间内暂时停止工作,劳动争议律师收费标准,之后又重新工作的。职工在中断工作期间不缴纳基本养老保险费,也不计算缴费年限,其个人账户由原社会保险经办机构予以保留;职工调动或中断工作前后个人账户储存额可以累计计算,不间断计息


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工伤保险条例解释_襄阳律师|襄阳全真律师|劳动争议律师

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 第二十六条 申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的,可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论。

  【解释】本条是关于再次鉴定申请的有关规定。

  1.关于再次鉴定的申请时效。

  本条规定再次鉴定的申请时效为收到鉴定结论之日起15日内,也就是说,如果申请人在15日内没有提出再次鉴定申请,设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论就具有法律效力。对于已经具有法律效力的鉴定结论,当事人不能提出再次鉴定的申请。这时申请人仍向上一级劳动能力鉴定委员会提出申请的,上一级劳动能力鉴定委员会可以以超过时效为由不予受理。

  2.关于再次鉴定申请的受理机构。

  根据本条规定,受理再次鉴定申请的机构为省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会。同时规定,省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论。

  本条规定再次鉴定,主要是考虑到在劳动能力鉴定工作中,有可能出现鉴定有失公允,或者申请人认为鉴定结论不客观公正的情况。给申请人提供再次鉴定的机会,不仅提高了劳动能力鉴定程序的科学性,也体现了劳动能力鉴定工作的公正性。省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会在再次鉴定的过程中,如果发现设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论有重大错误的,可以依法定程序重新进行鉴定;经审查无错误的,应维持设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论,驳回申请人的申请。本条同时建立了两级鉴定终局制,规定省级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论为最终结论,其目的是为了避免无休止的鉴定,减少相互之间的扯皮,保证工伤职工能够及时得到准确的鉴定,维护社会各方面的稳定。

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