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政协刘培禄:用“医养融合”养老难题
在宿迁,60岁以上老年人口已达90.29万,占全市总人口的15.78%,高龄老人、失能老人、空巢老人、失独老人等群体也在逐年增加。如何养老难题,提高老年人生活质量,成为大众热议的话题。20日下午,爱福家养老社区综合体,在小组讨论时,政协刘培禄用“医”和“养”的融合,提出了建立养老服务体系的新思路。
“现在生活在养老机构的,不少都是岁数比较大,腿脚不灵便,缺少家人照顾,或是有慢性疾病的老人。当身体出现问题时,他们只能在养老机构和医院间来回‘折腾’,这样的问题,急需一个解决的路径。”刘培禄认为,及时有效地获得医疗和养老服务是老年人安度晚年的重要保障。
“随着养老需求的不断加大,养老机构就需要医疗机构的进入,从而提高自身的医疗水平。作为医院来讲,有这么多的医疗资源,完全可以增加养老服务这个职能。”刘培禄认为,加快构建完善的“医养融合”养老服务体系,很是必要和紧迫。
“‘医养融合’是养老方式的发展方向。”谈及“医养融合”新型养老服务体系的完善,刘培禄建议在市级层面制定具体政策,出台相关文件,坚持“政策引导、社会参与、市场化运作”的原则,进一步引导、鼓励、扶持、规范“医养融合”事业发展,加快探索建立“医养融合”的新方式。
爱福家是国内老龄服务管家,以老人为核心,以家庭为基础,秉承“让更多的老年人更加富足、健康和快乐”为企业使命
南京1213志愿者联盟发起人文心:所有老兵都应该过上幸福的晚年生活
虽然文心是一名80后,但她在寻找抗战老兵的道路上已经走了12年。 中国江苏网讯(罗意 徐鑫)在12月24日的“霞满天红色公益发布暨义拍会”上,南京1213志愿者同盟发起人文心女士也到达了现场,爱福家新闻资讯,并代表抗战老兵接受华晚集团的捐助。她在饱含深情的演讲中,表达了对抗战老兵的关心,以及对“霞满天”平台在红色公益事业上所做努力的感谢。
活动当天,一共有四位抗战老兵到场,均是90岁以上的耄耋老人,他们中有的是黄埔军校毕业生,有的曾参加过长沙会战看到他们,文心会长深有感触的说:“在每一个抗战老兵身上都有一段历史传奇,他们都曾经百战生还,今天我们在这里能看到的都是战争的幸存者,在他们身后有无数的中国军人留在了1937,有无数的中国军人没有看到1945年的胜利,但是在他们的心中,正义必胜、祖国必胜。”战争永远都是最残酷的,许许多多中国军人都留在了战场上,而且在之后的很多年是漫长的曲解和遗忘。淞沪会战、南京保卫战、长沙会战等22场战役的名字、那些在战场上厮杀过的包括他们的故事,随着时间的流逝,正在渐渐被后人淡忘。
虽然文心是一名80后,但她在寻找抗战老兵的道路上已经走了12年。这十余年间,她带领志愿者们辗转全国各地,爱福家家政服务,寻访、帮助了600多位抗战老兵,对特困老兵与孤寡老兵进行重点帮扶,帮助他们安享晚年、实现夙愿。在谈到自己为什么会投身于这项没有回报的公益事业中时,文心举了自己亲身见到的几位老兵的小故事,数度哽咽,“ 2012年以来,国家和媒体对老兵的关注越来越多,也为他们做了很多事。确实有一些国军抗战老兵拿到了补贴,提高了生活水平,但还有很多老兵仍然生活在贫困线下。在我们志愿者中,习惯把老兵去世称为‘老兵归队’,每年冬天都是老兵‘归队’人数最多的时候。这几年间,单南京城我们就送走了24位老兵,而现在南京我们统计在册的国军抗战老兵还有56位,整个江苏省还剩下162位。”文心在现场呼吁社会各界的爱心人士和爱心企业,多多关注这些老兵,他们应该被尊重,应该被铭记,应该过上幸福的晚年生活。在当天的义拍会上,华晚集团明确表示将义拍所得善款悉数用来拍摄《老兵口述史》系列公益片。文心感慨道:“我特别感谢华晚集团和霞满天平台能够做这样一件事,这是我们民间团队想做却做不到、不专业的,但对于这些老兵却是最珍贵的,他们最想留下的是他们对于那些战争的记忆。希望能够通过他们的口述,记录历史真实的细节,这才是我们对于那段历史,对于这个民族所经历的,能做的最真切最急迫的一件事。”
践行社会责任给员工更多温暖
刘春香的事情,爱福家,牵扯着每一个福晚员工的心,同时也牵动着社会上许许多多爱心人士的心。此次福晚集团的表现做出了华晚人更好的诠释,让社会看到了华晚承担社会责任的心,让我们看到了华晚人的奉献精神,让公司员工了解华晚人文精神,体现出同事之间友爱、互助文化,福晚人的博爱之心。 中国江苏网讯(吕翔)刘春香的事情,牵扯着每一个福晚员工的心,同时也牵动着社会上许许多多爱心人士的心。此次福晚集团的表现做出了华晚人更好的诠释,让社会看到了华晚承担社会责任的心,让我们看到了华晚人的奉献精神,让公司员工了解华晚人文精神,体现出同事之间友爱、互助文化,福晚人的博爱之心。
“员工是最重要的资产”是有识之士总结出的企业成功心得。员工是企业社会责任的主要承受者、重要传递者,企业行为只有首先让员工感动,才能进而感动市场、感动社会。关于这点,福晚集团董事长曹斌铭说道:“福晚集团一直的理念就是,员工重要,客户第二,公司第三,我们公司除了正常的人事部门,我们还有一个公众部,公众部专门做员工关怀的事情,这也归我董事长直管。”
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