汽车工作服

工作服是为工作需要而特定制的服装。工作服设计时需根据客户的要求，结合职业特征、团队文化、年龄结构、体型特征、穿着习惯等，从服装的色彩、面料、款式、造型、搭配等多方面考虑。工作服在提升企业形象，展示企业文化内涵起了积极作用。工作服设计的原则首先是有明确的针对性：针对不同行业，同一行业不同企业，同一企业不同岗位，同一岗位不同身份、性别等等。针对性的设计不同点归纳为什么人穿、穿用时间、穿用地点、为何穿、穿什么。
适合自已的款式：很多公司挑衣服款式只追求新，合肥工作服，奇，特，一味地追求这些并不一 定合适，每个公司都有自已不同于其他的形像，不可千篇一律，不同的部门要求也不一 样，比喻办公室职业装，就要求职业化，防尘工作服，白领化，要求都市，潮流的气息，作业车间的 工作服要求简洁，汽车工作服，得体，便于操作，耐磨耐脏耐蚀性强，服务行业的，要有亲和力，得 体大方；公务员行业，要制服化，具有很强的识别性。
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