濮阳正规劳务派遣公司

       “劳务派遣”型就业“劳务派遣”型就业是一种非正规就业形式。劳动者是劳务派遣企业的职工，濮阳正规劳务派遣公司，与派遣机构是雇佣关系；但是，劳动者在用人单位工作，并接受相关的管理，用人单位与劳动者是使用和被使用的关系。与各类就业形式相比，濮阳人事代理，“劳务派遣”型就业的特点是，它是固定期限的、依附性就业。

       与其他劳务经济形式相比较，劳务派遣有两个最da的特点，一是劳动者是派遣公司的职工，存在劳动合同关系。这与劳务中介、劳务代理不同；二是派遣公司只从事劳务派遣业务，不承包项目，这与劳务承包不同。

       “前款规定的临时性工作岗位是指存续时间不超过六个月的岗位；帮忙性工作岗位是指为主营业务岗位提供处事的非主营业务岗位；替代性工作岗位是指用工单位的劳动者因脱产学习、休假等原因无法工作的一定期间内，人事代理，可以由其他劳动者替代工作的岗位。”“用工单位应当严格控制劳务派遣用工数量，不得超过其用工总量的一定比例，具体比例由国家劳动行政部门规定。”
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