人事代理

       劳务派遣公司经营服务有着自身的特点和规律，因此自然有必须遵循的基本原则。

       受益归责

       《侵权责任法》规定：“派遣员工因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任；劳务派遣单位有过错的，承担相应的补充责任。”

       “谁用工，谁受益”是一种普通常识，“谁受益，谁担责”则是利益义务对等的基本原则。

       派遣员工一旦出现工伤事故，工伤保险待遇赔偿不足部分则应由真正用工受益方即用工单位负责承担。

       劳务派遣亦称员工租赁，即用人单位根据工作实际需要，向劳务派遣公司提出所用人员的标准条件和工资福利待遇等，公司通过查询劳务库资料及各招聘储备人才中心等手段搜索合格人员，内黄人事代理，经严格筛选，人事代理，把人员名单送交用人单位，用人单位进行选择并确定。然后用人单位和派遣公司签订劳务租赁（派遣）协议，派遣公司和被聘用人员签订聘用合同。
人事代理、内黄人事代理、明振劳务派遣(优质商家)由濮阳市明振劳务派遣有限公司提供。濮阳市明振劳务派遣有限公司（www.pyew.net）位于濮阳市京开大道旭龙大厦801室。在市场经济的浪潮中拼博和发展，目前明振劳务派遣在劳务输出中拥有较高的知名度，享有良好的声誉。明振劳务派遣取得全网商盟认证，标志着我们的服务和管理水平达到了一个新的高度。明振劳务派遣全体员工愿与各界有识之士共同发展，共创美好未来。