教师职称论文

论文发表的流程是什么？

许多作者在发表论文过程中出现种种失误，造成损失，建议您联系北京科通编译 我们专注于SCI/EI论文发表 核心期刊发表 普通期刊论文发表 教材出版 图书出版 专利代理 基金项目申请 实体办公 对公账户 国税法票 面签合同！专业8年！服务数万客户！，欢迎和我们沟通联系合作。

　　1.只关心刊物名而忽视刊物类别

　　例如对教师而言，看到带有“教育”字样的刊物，就认为肯定是教育期刊，教师职称论文，这是最容易上当受骗的。

　　2.搞不清单位或地区评价标准

　　比如有些地方对期刊有评职方面明确的要求，在发表时不先确认好这些信息，教师职称论文代笔代发，导致发表的刊物不能用，只能哑巴吃黄连。

　　3.匆匆忙忙发表文章

　　这是一个普遍的现象，也是出现问题最多的一点，很多作者在评职称之前的两三个月才着急发表论文，这时候符合要求的刊物已经很少了，只能死马当活马医，许多作者因此吃大亏。

　　4.一味图价格便宜

　　俗话说一分钱一分货，除非遇到骗字，教师职称论文写发，否则对于期刊的发表费用来讲，基本上都是越好的刊物越贵。一些作者图便宜，结果上当受骗。这不是不鼓励讲价，而是要自己首先心里有底，怎样的期刊，目前发表的普遍价格是多少，清楚后才可以谈。

　　5.对刊物信息不加核实

　　尽管这类作者比较好说话，但是恰恰是由于缺乏对期刊信息的敏感性，导致上当，不到相关的网站上去核实信息，出现问题后悔都来不及。目前最基本的网站就是到新闻出版署和知网等权威期刊数据库里查询刊物信息。

　　6.网上盲目搜寻编辑信息

　　有些作者手中已经有几个比较熟悉的编辑了，但是基于资源占有和新鲜的就是最号的等心理，总以为下一个碰到的可能会更好，尤其是进行各种比较，这种做法往往得不偿失，许多很好的合作关系因此中断，等到再想找以前的编辑时，待遇自然不同了。

　　7.审稿通过后不及时支付版面费

　　很多作者认为审稿通过了，编辑部不会轻易撤稿，这是纯粹主观瞎猜，自从版面费这个事情得到普遍默认后，一切都围绕着费用转，先到先得，一些作者得到通知后四五天后才办理版面费，发现发表刊期延后或者撤稿，已经来不及了。

　　8.不讲诚信忽悠编辑

　　作者都对论文编辑的诚信度要求很高，这是毋庸置疑的，但是恰恰忽视了在这个过程中，自己所要担负的诚信责任。比如与编辑谈了半天发表的事情，文稿也提交审核了，此时又提出种种理由如时间太晚、价格太贵、需要再考虑一下等，这种做法表面上看万无一失，实际上对自己损害很大，自己不想想，买东西的人再精明，能精明过卖东西的人吗。

　　9.一稿多投

　　这里所说的是将自己的稿子给很多编辑安排，哪里性价比高就在哪里发，这种自认为货比三家的做法往往坑了自己，最容易出现的结果是自己的稿子被代理一怒之下卖给别人提前发表，或者自己被编辑拉进发表的黑名单，要知道，编辑之间的信息沟通比与作者的沟通多得多。

　　10.责任不明

　　由于存在过度依赖心理，许多作者认为交了钱，自己就完全不负责任了，这种想法是错误的，对发表论文这件事情，作者的责任远远重于编辑，河南教师职称论文，比如核实期刊的真伪、评职称时期刊是否有效等，许多作者等到出现问题如期刊不被认可时才想起这是自己的事情，已经晚了。

《当代医学》杂志征稿

主管单位：中华人民共和国国家卫生和计划生育委员会

主办单位：中国医疗保国际交流促进会

国内统一刊号：11-4449/R

国际标准刊号：1009-4393

当代医学杂志社/杂志简介

《当代医学》Contemporary Medicine(旬刊)曾用刊名：中国医院信息;引进国外医药技术与设备，1994年创刊，是目前中国医疗卫生领域唯以系统阐述职业化医院经营与管理理念的国级医药卫生类综合性学术期刊。当代医学杂志将帮助中国的医院院长解析中国的医药宏观政策和相关法规;洞察医药市场的经济运行规律;把握世界医学和科技最前沿的发展趋势;掌握医院战略规划、财务和资本管理、品质管理、人力资源管理、资讯管理等现代医院职业化经营管理方式，引领医疗信息化建设潮流，打造21世纪卓越的职业院长。

北京科通编译 专注于SCI/EI论文发表 核心期刊发表 普通期刊论文发表 教材出版 图书出版 专利代理 基金项目申请  欢迎通过图片中的方式联系我们！专业8年！服务数千客户！

当代医学收录情况/影响因子

国家新闻出版总署收录　维普网、万方数据库、知网数据库收录

1、数据：MARC数据、DC数据

2、图书馆藏：国家图书馆馆藏、上海图书馆馆藏

3、影响因子：

截止2014年万方：影响因子：0.837;总被引频次：11456

截止2014年知网：复合影响因子：0.207;综合影响因子：0.164

4、当代医学杂志荣誉：

2004年获卫生部优期刊奖

当代医学栏目设置

封面人物、论著、综述、医院管理、基础医学、临床医学、护理、药物与临床、技术与创新、中西医、预防与卫生、教育园地等栏目。

当代医学编辑部/杂志社投稿须知

1.文稿论点明确、论据可靠、数据准确、并应为能公开发表的数据。重点论著、综述论文每篇在4000字左右，一般论文在2000字左右。

2.文稿题目力求高度概括、言简意赅且能反映论文的主题，文题字数一般不超过20个汉字。

3.作者姓名在文题下按贡献的大小顺序排列，投稿后作者署名及顺序不得擅自修改或变更。作者一般不超过4人，第作者应对全文内容负责。并请在文后附第作者简介(包括姓名、性别、年龄、职务、职称、服务机构、主要研究方向和论著成果、详细通讯方式和地址及电子信箱)

4.论文除正文及参考文献外须附中、英文摘要，中文在前，英文在后。摘要200字左右，关键词3～8个。

5.本刊欢迎使用电子信箱投稿。来稿须付单位推荐信，推荐信应注明对稿件的评审意见及无一稿多投(包括已用外文发表过的内容相同文章)、不涉及保密及署名无争议等项。凡投稿2个月内未见本刊处理意见者，请作者自行处理该稿。

6.所有来稿均经本刊编委部审核，审核通过的稿件将以E-mail或信件方式发给作者修改或录用通知，须修改稿件5天内将修改后稿件E-mail至编辑部，并在主题栏注明'稿号+修改稿'。逾期将作退稿处理。符合要求者，请谨记稿号。

教师职称论文写发、科通编译、教师职称论文由北京科通文化发展有限公司提供。“SCI/EI 翻译,润色,稿件研发,投稿,学术推广,专利代理”就选北京科通文化发展有限公司（www.kotoon.com），公司位于：北京市东城区东大地街1号鑫企旺写字楼，多年来，科通编译坚持为客户提供优质的服务，联系人：王老师。欢迎广大新老客户来电，来函，亲临指导，洽谈业务。科通编译期待成为您的长期合作伙伴！