银潮牌3立方气泵

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开山集团一贯坚持“以人为本”的企业发展理念，人是企业生存和发展的基石。企业要快速长久发展，就要有一支稳定、高素质的职工队伍。目前，我集团已经建立了较为完善的人才培养体系，包括培训管理制度、培训课程体系建设、培训需求和评估等。在对人的培养过程中，开山逐渐形成了自己的人才文化，注重实际工作能力、工作绩效和发展潜力，促进员工练好岗位技能，强化自身素质。 
    每年各公司根据集团和本公司发展要求，制定员工培训计划和本部门内部培训计划，由公司人力资源部分层组织实施。分为综合管理人员培训、生产管理人员培训、财务管理人员培训、销售人员培训、技术工人蓝领培训、新员工入职培训等。并将培训成绩列入员工年终绩效考核，从制度上保障了培训效果。 对一线技术工人，集团更是倾注了大量人力和资金，每年都安排举办技术工人的蓝领培训，分工种、分层次，全方位的对技术工人进行培训。在这方面我们特别聘请衢州职业技术学院、衢州工程技术学院的各工种专业老师从理论和实践上进行细致的讲解。如此一年一年的轮回，保证了大家一年前进一小步，三年前进一大步。更有集团每年举办一次的技工、技师评比活动，使大家都充分认识到在开山集团，即使是一名普通的车间工人，通过自己的努力，一样能拥有广阔的发展天地。