人力资源12月开预授班

慧迪感恩大回馈，12月人力资预授班全市火热招生中，名额有限，抢完即止哦！

人力资源管理师报考时间：                                                    

考试每年进行两次，第一次在该年的5月中旬，第二次在11月中旬，补考时间与正常考试时间相同。

人力资源管理师学习科目：                                                     

人力资源管理师教程、基础知识、职业道德

人力资源管理师考试形式：                                               

1）闭卷考试。 

2）理论知识部分（总分100分）一共有125题，这一部分考两个知识块：第一、职业道德，第二、理论知识。考试形式全部为选择题，包括单项选择题和多项选择题。 

3）操作技能部分（总分100分）考核分成四块：第一、简答题，第二、计算题，第三、案例分析题，第四、方案设计。 

人力资源管理师报名要求：                                                     

参加培训人员须提供以下材料：

（1）报名时需带彩色2寸照片4张； （2）工作证明原件1份（需加盖公司公章）；

（3）身份证复印件2张；          （4）学历证复印件2张。

颁发证书：                                                           

培训合格者，参加全国统一考试取得职业资格证，由人力资源与社会保障部统一颁发证书，实行统一编号登记管理和网上查询。根据《关于实施政府购买紧缺型高技能人才培训成果的通知》（苏人社（L）[2009]104号、苏财社[2009]234号）文件精神，取得人力资源管理师（技师）证书人员，将给予1200元/人左右奖励，具体以省厅补贴额度为准。