泉州户外拓展培训的误区

现在各个企业对于拓展培训以及非常接受，即使不是非常接受，起码也是非常了解。这也是我们对新鲜事物的宣传和接受一系列问题的解决，当人们以为对拓展训练这一行业似乎很熟悉的时候，其实我们对拓展培训还是存在一定的误解。有些地方对拓展培训的宣传有些片面化，以至于大家存在一些误区，下面，我们将对拓展培训的误区做一些剖析。

拓展培训的六大误区之一：一次培训解决多个问题

培训，拓展培训，我们给钱，给了钱你就要帮我们解决问题，比如说我们现在员工工作懒散，没有归属感；各个部门就是小集团，部门老大彼此不服气，各自为政；管理层不是酒囊饭袋，但是实在能力让人流汗，怎么办？拓展培训，给你三天时间，你帮我一次性搞定，我要通过魔鬼般的训练，让员工和管理的头头们脱胎换骨，彻底改变。

一次培训只能够解决一点点问题，而且是一丁点儿问题，这已经是很不错了。大家如果参加一次拓展培训就彻底改变，非常对不起，你的员工被彻底的洗脑了，彻底洗脑是危险的，因为培训师的价值观和培训理念是很难与企业非常吻合的，很多时候是差别很大的。

所以，一次培训不如制定一个主题，甚至多次培训都是针对一两个主题和问题，或许更加能够解决问题，如果这样是对员工的影响，持续的影响才会转变为行动的。

拓展培训的十大误区之二：拓展方案是评定培训机构的唯一标准

虽然拓展方案重要，但那只是纸上谈兵，从有在这个行业有很多经验的人来看，目前的培训方案在本质上有大区别的是行业与行业的区别，比如旅行社和专业培训机构。旅行社能够提供给企业的往往是培训流程，而培训机构往往可以给到一个详尽而又针对性的方案。

但是在培训机构之之间，培训方案的差异不过是哪个公司集中的文案人员手笔差异的问题。笔者考察对比很多不同培训机构的培训方案，包装差异很大，可是本质能让差异不大。例如很有名的“人众人拓展培训”也是很难在项目上最很大的创新，尤其是最近三年创新能力越来越差，而且创新的项目和课程可以非常清晰地看出课程设计思路的一贯性，而不是创意性。这是危险的信号。这是一种标志：在培训形式，拓展还可以有很多文章可做，但是全面变革是非常艰难。

拓展培训的十大误区之三：老师(教练)是最重要的

从我们的角度来说，不能简单的说是专业的，但是起码我们是最了解培训师资质与个性的。面对不同的学员和团队，我们需要调整不同的培训师，因为培训师的特质决定了，学员也是很难一夫当关万夫莫开的。培训师不是万金油，培训师是闻道有先后，术业有专攻。培训师擅长的领域和内容是我们最了解的。

我们长期提倡由我们安排、推荐老师。我们会更具企业的要求、学员的层次、授课的内容等等，安排最合适学员的老师。

因为我们最知情培训的各项需求和老师情况，然而参加培训的企业和学员往往难以全知。参训的企业往往冒险的精神是缺少的，尤其是企业的人力资源培训经理（HR）更加不敢轻易冒险，人力资源部是个重要的部门，然而却是很多公司最没用话语权的部门，因为人力资源部经常做的事是：只花不赚。钱的力量是很大的，经济基础决定上层建筑。

拓展培训的十大误区之四：拓展培训师重要是一次培训的主体

因为拓展培训中，真正最重要的不仅仅是一个培训师对培训现场的控制，更加重要的是针对培训现场一个个个人的引导。

拓展培训叫做体验式培训，这就决定了，它的体验性非常重要。首先就是体验，体验了，参与了，才会有感受，而感受的分享才会是方向，才会有内容。在分享中，我们总结，我们把这些总结运用与下一次体验中。这就是拓展培训，体验式培训的循环论。

在体验式培训中，体验的主体是学员，分享的主体是学员，总结的主体是学员，在运用的主体还是学员。整个过程，主体都是学员。当然，在这里学员之外的拓展培训师是干什么吃地呢？培训师、教练最重要的工作是观察、引导、营造氛围。这是简单而又最难的。

拓展培训的十大误区之五：项目越多越好

有些东西不是越多越好的。拓展培训项目就是这样。关键看效果。我很诚恳的告诉HR的培训负责人——那位非常有智慧的朋友“拓展呢，关键是看体会和分享，那样才有效果。我们围绕培训效果去评估项目的多少和控制，我们不能够敢时间，也不能够拖沓冗长，没完没了。项目多，分享不一定够。一天做七个拓展项目基本不合适。建议在五个以内，大家都有充分的时间去体验和分享、发现。”

拓展培训的十大误区之六：旅行社也可以玩拓展，会玩就行。

这是一个大笑话，因为在很多地方，我们知道现在又很多旅行社都在做拓展，很多内训公司也做拓展，其实如果有专门的团队，专业的人员做拓展，那么我们相信拓展也不会做得很差，但是现在的现状和实际情况是很多旅行社的同仁们在旅游方面很专业在拓展方面真的不专业。

这不是因为我们作为专业的拓展培训公司才如此评价，这是所有专业的培训机构的共识。我一直以来都知道的那些知名的旅行社，他们之所以知名是因为他们旅游做得好（尽管整个旅游市场都是比较混乱的），但是我从来没有听说过某某旅行社拓展培训做得非常专业。

中国经济正在持续、快速的发展，所有的企业都在奔跑，但是企业的团队如何高效打造，让人才成为精英，拓展培训是一个大家能接受的话题，但是如何更好的来参加拓展培训呢，那就请各位企业负责人擦亮双眼，别误入以上拓展培训的误区，否则您的拓展培训只会事半功倍，跟着时代精英拓展训练机构一起，好好做好团队体验式素质拓展培训吧。

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