Levis验厂

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肯达信深圳办顾问有限公司总部设在深圳，在深圳、上海、中山、潮州、青岛、成都、南充、宁波、西安、苏州、长沙、沈阳、福州、台州、郑州等全国范围内设有十多家分支机构，最完善的服务网络覆盖全国，有近百名各类资深专家正活跃在全国各地为不同客户提供咨询、培训服务，是目前国内最为专业性咨询（顾问）机构之一。 
1)辅导工厂通过COC客户验厂审核： 
 Wal-Mart(沃尔玛)、 Disney(迪斯尼)、K-Mart、Sears、ICS、Ann Taylor、MMG…… 
 McDonald“s、Mattel、 Hasbro、Target、M&S、VF、TESCO、COSTCO…… 
 Home depot、BSCI、BRC、LEVI’S、WOOLWORTHS…… 
2)其它体系认证辅导咨询： 
ISO9000 质量管理体系认证咨询 
ISO14000 环境管理体系认证咨询 
ISO13485 医疗器械行业质量管理体系认证咨询 
ISO20000 信息技术服务管理体系认证咨询 
ISO22000 食品安全管理体系认证咨询 
QS9000 汽车业质量体系认证咨询 
TL9000 电信行业质量管理体系认证咨询 
QC080000 危害物质管理体系认证咨询 
ISO/TS16949 国际汽车工业质量管理体系认证咨询 
OHSAS18001 职业健康与安全管理体系咨询 
HACCP 食品卫生与安全管理体系认证咨询 
ROHS、CCC 认证咨询 
FSC 森林认证 

[Levis验厂咨询]5。就业标准
[Levis验厂咨询]我们只会做与合作伙伴的业务，其工人在任何情况下都存在自愿的，不能把人身伤害的风险，公平的补偿，允许自由结社的权利，不以任何方式利用。此外， 
[Levis验厂咨询]将遵循以下具体准则：
[Levis验厂咨询]工资待遇：我们只会做与合作伙伴提供的工资业务符合任何适用的法律和相匹配的当时当地的利益制造或整理行业惯例。 
[Levis验厂咨询]工作时间：同时允许调度的灵活性，我们将确定当地的工作时间和寻求商业合作伙伴不超过他们的人除了适当补偿加班。[Levis验厂咨询]虽然我们赞成合伙人利用不到六小时工作周，我们将不使用的承办商，在定期，需要在每周工作六十小时以上。员工应允许至少有一天在七。 
[Levis验厂咨询]童工：使用童工是不允许的。工人可以不低于年龄小于14岁，而不是在学校的义务教育年龄。我们将不利用合作伙伴在他们的任何设施使用童工。我们支持为合法的工作场所学徒计的发展年轻人的教育效益。 
[Levis验厂咨询]监狱劳动/强迫劳动：我们不会利用监狱或强迫劳动的承包的生产关系和整理我们的产品。我们不会使用或购买材料从业务合作伙伴，利用监狱或强迫劳动。

[Levis验厂咨询]健康与安全：我们只会利用职工提供的业务合作伙伴一个安全和健康的工作环境。商业合作伙伴提供住宅设施必须为工人提供安全和健康的设施。 
[Levis验厂咨询]歧视：虽然我们承认和尊重文化的差异，我们相信他们有能力做的工作的基础上，应雇用工人，，而不是对个人特征或信仰的基础。我们将有利于业务合作伙伴共享此值。 
[Levis验厂咨询]纪律措施：我们不会使用使用体罚的业务合作伙伴惩罚精神或肉体胁迫或其他形式。评价与合规参与切割的所有新的和现有的工厂，缝纫，或整理利维斯特劳斯公司的产品必须符合我们的参与条款。[Levis验厂咨询]这些设施不断进行评估，以确保符合规定。我们的工作现场我们的承包商，发展强大的联盟，致力于负责任的企业实践和不断改进。 [Levis验厂咨询]
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