外国人来中国办理工作签证的资料和

申请条件：
根据《外国人在内地就业管理规定》，禁止个体经济组织和公民个人聘用外国人，凡因特殊需被聘雇或派谴来莞就业的外国人均纳入劳动管理范畴，此外还需具备下列就业条件：
1、年满18周岁，不超过法定退休年龄：男性年满60周岁；女性年满50周岁；
2、身体健康；
3、具有从事其工作所必须的专业技能证书；
4、无犯罪记录；
5、有确定的聘用单位；
6、持有有效护照或能代替护照的其他国际旅行证件。
申报材料：
第一步，首先，到镇区人力资源分局建立劳动关系，必送材料：
1、用人单位有效的《登记手册》。注：如《登记手册》过期，同则需另外提供以下①至④项任意一项的原件及复印件1份（附年审情况）到市人力资源部门办事中心办理年审：①营业执照；②登记证；③组织机构代码证；④政府有关部门批准成立的其它有效证件。
2、《外国人就业申请表》1份（需到所在地人力资源分局加盖意见）；
3、有效的健康证明复印件1份（验原件，需在市级所在地口岸医院办理）；
4、申请人有效护照复印件1份（验原件）；
5、申请人就业证。
第二步，到市人力资源局办事中心办理《外国人就业证》延期，所需材料：
1、用人单位有效《登记手册》；
2、外国人就业申请表1份（需在所在地人力资源分局加盖意见）；
3、有效的健康证明复印件1份（验原件，需在市级所在地口岸医院办理）；
4、申请人有效护照复印件1份（验原件）；
5、申请人就业证（注：换证必须提供申请人近期2寸免冠彩照1张）；
6、有效的劳动合同复印件1份（验原件）；代表处单位提供委任书，法人、首席代表提供营业执照或登记证复印件1份（验原件,免提供劳动合同）。
第三步，换领《外国人就业证》后30天内，到市公安局出入境管理科办理居留许可，需提供以下资料：
1、《外国人就业证》及复印件；
2、市公安出入境部门所需其它有关材料。
办理程序：
第一步，到镇区人力资源分局建立劳动关系；
第二步，到市人力资源局办事中心办理就业证延期；
第三步，到市公安部门办理就业居留许可等有关手续。
事项有效期：
用人单位《登记手册》及《外国人就业证》需每年在其有效期期满前30天办理年审手续。

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