社会责任验厂咨询公司

什么是社会责任验厂？｜社会责任验厂咨询｜东莞Wal-Mart验厂咨询
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社会责任验厂通常大家是叫人权验厂，社会责任验厂就是SA8000得内容。SA8000（Social Accountability8000的英文简称），
企业社会责任是指企业在赚取利润的同时，主动承担对环境、社会和利益相关者的责任。

SA8000标准 主要验以下内容：

1．有关核心劳工标准

（1）童工。公司不应使用或者支持使用童工，应与其他人员或利益团体采取必要的措施，确保儿童或应当地义务教育的青少年的教育，不得将其置于不安全或不健康的工作环境的条件下。

（2）强迫性劳动。公司不得使用或支持使用强迫性劳动，也不得要求员工在受雇起始时交纳“押金”或寄存身份证件。

（3）自由权。公司应尊重所有员工结社自由和集体谈判权。

（4）歧视。公司不得因种族、社会阶层、国籍、宗教、残疾、性别、性取向、工会会员或政治归属等而对员工在聘用、报酬、训练、升职、退休等方面有歧视行为；公司不得允许强迫性、虐待性或剥削性的性侵扰行为，包括姿势、语言和身体的接触。

（5）惩戒性措施。公司不得从事或支持体罚、精神或肉体协迫以及言语侮辱。

2．工时与工资

（1）公司应在任何情况下都不能经常要求员工一周工作超过48小时，并且每7天至少应有一天休假；每周加班时间不超过12小时，除非在特殊情况下及短期业务需要时不得要求加班；且应保证加班能获得额外津贴。

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