扬州人力资源考试分几个级别

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人力资源是企业的根本资源,人力资本是企业的第一资本
学院荣誉
●信息产业IT职业技术常州授权考核单位
●国家1+N复合型人才培训项目教学基地
●国际建筑装饰协会常州室内设计师特许培训机构
●人力资源和社会保障部全国紧缺人才培训机构
●信息产业部综合布线、楼宇自控专业授权培训考试机构
●华夏认证中心ISO9000/14000/OHSMS18000/TS16949授权培训考试机构
 
一、【培训对象】
1、希望跨入人力资源管理行业的新人、在校大学生;
2、想转行做人力资源管理方向的职场人士;
3、正在从事人力资源管理工作,希望全面学习人力资源管理六大模块、增加职场竞争力的相关人员;
4、企事业单位行政人员、中高层管理人员等想要系统学习人力资源管理知识、技能,以提升自身个人领导能力的相关人士。
 
二、【报考条件】 (具备以下条件之一)
1、高级—三级(具备以下条件之一者)
(1)连续从事本职业工作6年以上。
(2)四级企业人力资源管理师证书+3年本职工作经验
(3)取得大学本科学历证书及以上学历
2、技师—二级(具备以下条件之一者)
(1)连续从事本职业工作13年以上。
(2)取得三级企业人力资源管理师证书+4年本职工作经验
(3)取得大学本科学历证书+4年本职工作经验
(4)取得大学本科学历证书+取得三级企业人力资源管理师证书+4年本职工作经验
(5)取得硕士学历证书+2年本职工作经验
 
三、【培训目标】 
    融现代人力资源管理理念与企业实际,强调知识的应用,开阔思路,转变思维方式,培养企业战略管理人才。
四、【课程内容】
    按照《国家职业资格培训教程》和《人力资源管理师试点培训讲义》的内容,结合现代人力资源管理最新理念及管理技术工具,从工作分析、人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、组织文化、组织变革与发展等方面进行授课;整个培训过程侧重于管理能力的提高。
 
五、【证书情况】  参加鉴定考试合格者,由国家人力资源和社会保障部颁发《中华人民共和国高级人力资源管理师国家职业资格证书》,是相关人员求职、任职、晋升、包括出国等的法律上的有效证件,可记入档案、并实行统一编号登记管理和网上查询;该证书全国通用,终身有效,免年审,出国可换成英文版,国际劳工组织认可。
 
徘徊过多少橱窗住过多少旅馆 
才会觉得分离也并不冤枉
感情是用来浏览还是用来珍藏
好让日子天天都过得难忘   
熬过了多久患难湿了多长眼眶
才能知道伤感是爱的遗产
流浪几张双人床换过几次信仰
才让戒指义无返顾的交换
 
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