提供专业员工心态普查服务

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商品详细描述
提供专业员工心态普查服务
什么是员工心态普查?
员工心态普查(EmployeesMentalHealthGeneralInvestigation,EMGI),是班库自主研发的员工心理状态的调查服务
它以心态普查问卷为调查工具,内容包括两大部分:第一部分员工心态状况调查与员工组织心态调查,目的是为了评定员工心理健康水平与发现影响员工工作状态与能力发挥的心理源。第二部分员工组织心态调查目的是为了评定员工“工作安全感”程度与探索打造员工与组织间“心理契约”的线索。
为什么企业要使用员工心态普查服务?

目标一:本调查是组织降低运营成本、维持良性运转的有效手段。大量的医学研究证明,心理因素是导致85%以上躯体化病变的重要原因;而员工心因性躯体疾病直接导致其出勤率与工作效率,对企业是不可忽视的损失。
目标二:体现企业对员工的全方位关注,提升员工的归属感。员工通常愿意用忠诚、积极、奉献的工作表现来获得组织对其的福利保障、认可、尊重和提拔。当这些工作期望得到相应心理满足时,能提升员工对企业的认同与归属,有效激发员工的工作动力与其潜能。
目标三:杰出的企业大都有着企业文化这一软性实力,通过信念灌输、严密契合和精英主义的深入实施,这种文化已经成为了企业员工工作的原始驱动力。当今时代,已经进入“无边界经济时代”,人才流、信息流、物流更加迅速便捷,企业如果能够全面有效地了解员工心理状态,通过“心理契约”的方式,将企业文化内化于员工内心之中,不能带走、不能复制,这将成为企业在新时代固有的核心竞争要素。
员工心态普查收益?

个人收益:
您将会得到一棵属于自己的“心理树”(Psy-tree),树的茂密程度与生长均衡状态反映了您的心理健康水平与自我修正空间。如果您想为您的“心理树”除虫、浇水、施肥,可以选择一些“心理养料”,比如参加一次心理活动,与心理专家进行对话,看一些心理书籍等。
企业收益:
您将会得到一份组织诊断书《员工心态康普查团体报告》,内容包括:企业整体员工心态水平,突出心理问题与潜在危机的诊断与预警,各个组织群体间心理状态的差异,同行业内公司心理状态特点与差异分析。EAP专家顾问将会从心理角度、管理角度与人力资源角度,针对报告呈现的问题给出专业参考建议。
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