新员工团队拓展训练有效方案

现代企业，在新员工入职之初，对其开展一系列入职培训是必须的。作为新员工入职培训中很重要的一部分，新员工入职培训是如何开展的呢？下文中，人行者与您分享相关经验人士对此的解读。
　　　对于新员工入职培训，他指出，不管什么行业，每个公司每年都面临着新陈代谢的问题。面对新鲜血液的输入，如何让新员工迅速的融入企业氛围，与企业快速建立信任感是企业首先要解决的问题。新员工拓展培训课程正是通过精心的设计拓展训练项目，使新员工打开心怀，顺利适应角色。
新员工拓展训练课程
对新员工进行拓展训练是希望达到以下目标：
1、加强新员工之间的彼此了解和沟通，尽快培养新员工团队精神
2、帮助新员工快速融入团队当中
3、培养新员工对企业的归属感和认同感，明确企业、个人发展方向
4、培养新员工创造性思维，提升其发现问题和解决问题的能力
5、使新员工在实际体验中理解企业文化并认同企业文化
新员工拓展培训纪律要求
新员工在进行拓展培训时候要求严格遵守培训规则和公司有关纪律，严禁脱离团队擅自行动；参加培训时必须穿运动服装或适合运动的着装，尤其是女士不要穿裙子或高跟鞋之类。有特殊情况不能参加剧烈运动的人员必须事先通知拓展培训组织者，以便做统一安排。保持训练区干净整洁，注意保护环境卫生。
附：拓展培训项目介绍
经典项目拓展培训：
野外拓展、登山、徒步穿越、溯溪、探洞、漂流、攀岩、速降、峡谷淘金、野营、真人CS、篝火晚会、野外定向、团队户外活动、抢滩登陆、情景模拟、教练技术、企业培训等。
主题活动策划：
团委活动、党员活动、同学聚会、三八活动、工会活动、教师节活动、建军节活动、圣诞节活动、年会、拓展运动会、企事业单位团队活动、团队户外拓展、团队主题赛事(定向越野、沙滩排球、攀岩、龙舟赛、抢滩登陆、登山、野营、溯溪、速降)、主题年会、真人CS、主题拓展活动等。
企业在进行新员工培训时，可根据具体情况灵活选择拓展培训项目，总之，我们的目的是是新员工尽快融入到新的企业团队当中，尽快开展工作。