企业员工培训规划

讲师简介
吕青
资深培训师
企业员工培训发展管理顾问
擅长：
企业员工培训体系建设与员工系统培训规划
企业内部培训师三阶段系统训练与管理模式
任职经历：
北京大学深圳研究院培训总监2年
2家中国百强上市集团公司总部职能部门总监及部门经理10年
其中包括：
天音通信（天音控股）培训总监5年
招商局系统上市公司HR经理5年
武汉大学讲师7年
曾作为核心成员全面参与知名管理咨询公司华信惠悦HR项目和华夏基石企业文化项目工作，主持参与多家企业培训体系建设与企业大学讲师系统训练工作。



《企业员工培训规划》内容简介
培训规划的基础:理解培训体系构成的核心要素
人力资源的定位:发展组织能力
组织战略与HR战略及培训策略
培训流程与培训体系
员工培训与发展体系六个建设要点
内部课程体系规划
内部课程规划方法
内部课程库
外部课程库
课程选择与评估要点
关键岗位员工培训与发展规划
以能力模型和岗位职责要求为基础的员工培训规划
关键岗位员工培训发展模型
管理人员梯队建设与培养
新员工培训模型
内部师资队伍建设规划
组织学习文化推广
内部师资选拔
内部师资培养规划与实施
内部师资队伍激励与管理
制度建设与培训实施管理要点
管理制度
考核标准及要点
工作流程
实施管理工具包的建设
资源分配与培训计划
培训预算规划
培训年度计划
月度滚动计划与年度计划调整
计划实施与系统反馈
转自：http://www.qgcd.com/Product/Pro4440.Html
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