超市冷柜/蛋糕保鲜柜/食品冷藏柜

宝尼尔超市冷柜、蛋糕保鲜柜、食品冷藏柜发展史
     回顾7年多来在产品开发和技术创新方面，回顾7宝尼尔超市冷柜、蛋糕保鲜柜、食品冷藏柜发展史年多来在产品开发和技术创新方面，企业紧跟市场需求变化的脉络，不断创新，其产品发展的思路，策略和轨迹，归纳总结如下：以人为本注重人才开发是最基本最重要的策略市场竞争，产品竞争，说到底是人才的竞争。人是实施各项经营战略诸因素中最活跃，最重要的因素。  随着市场经济的深入发展，人们的眼界和视野更为开阔，人才流动机会大增。企业如何才能留住人才，稳定管理队伍和技术队伍呢？我们的做法是：善于发现人才，采宝尼尔超市冷柜、蛋糕保鲜柜、食品冷藏柜发展史取“双重晋升”（两类人两种晋升方法）的激励机制，对那些有真才实学、有管理能力的员工，大胆启用、提拔到领导岗位上来，而对那些技术骨干，在新品开发工作中成绩优异者给于破格使用和重奖，使他们在政治，经济待遇方面基本与管理骨干（中层干部）持平。使他们心理平衡，从而专心致志安心搞好技术工作。强化人才的考核制度，努力为各类人才提供多元化的发展机会，实行岗位轮换宝尼尔超市冷柜、蛋糕保鲜柜、食品冷藏柜发展史，使他们人尽其才，找到最佳位置，在不同的岗位上发挥积极作用。企业的技术工人是产品开发、技术革新的重要力量，特别是在新品试制方面是不可缺少的。对有“绝活”能解决一定技术难题的技工，表现突出者我们授予他们技师，高级技师称号。在津贴、在奖金激励等方面享受工程师一样的待遇。有了上述措施，极大地调动了各方面的积极性和创造性，迸发出前所未有的工作热情，增强了企宝尼尔超市冷柜、蛋糕保鲜柜、食品冷藏柜发展史业的向心力和凝聚力。拿来主义，为我所用的策略新产品开发，涉及面广，相关因素多，带有一定的风险性。
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