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商品详细描述
年轻人应有的工作心态
主讲：李为明
组成：2DVD
定价：380
出版：北京东方影音公司
李为明
总裁网特聘专家
决胜企业管理咨询公司高级咨询师，副总裁
被喻为国内交期管理第一人
TOC制约理论发明者高德拉特机构的中国区核心合作成员
东莞市产业支援联盟交期管理专家组组长
中国咨询智库联盟理事；
美国纽波特大学MBA；美国训练协会银章讲师；
多家中外企业的常年管理顾问；湖北省政府表彰专家
李为明主要著作：
《生产交期减半》《100%可得性生产和配销管理》《年轻人应有的工作心态》《制造业管理外包实战》《管理观念蜕变》《工厂主要问题解决方案速查》《我为什么是金领》
李为明经典语录：如果公司今天倒了，我可以明天再开起来，因为我有最宝贵的一步一步从基层磨炼出来的经验
《年轻人应有的工作心态》课程大纲：
一、三十岁前不要过于关注报酬
三十岁前应重点在于学习能力
不看薪水，看职务能力提升
对于无背景者，只有拼命前行
二、做事做彻底
日本的邮政大臣野田圣子
三、多做一点点
严长寿的成功
99%与100%的差别
为自已打工
不要有为人打工心态
三个儿子做同样工作，工资不一样原因
四、学习心态
不学者，必淘汰
人才市场上，40多岁的求职者
年薪100万与年薪1万
五、如何提问题
唐骏的成长
六、我不负责，谁来负责？
孙中山忧国忧民的人生
七、工作着是美好的
八、唯有狂热者才会成功
九、一块生铁任锤炼
亚伯拉罕?林肯，一生失败到成为最受尊敬的总统
十、做事超出别人期望
十一、珍惜现在，珍惜身边的人
十二、观念转变
从局部利益到整体利益观念的转变
从短期利益到长期利益观念的转变
从独赢到多赢观念的转变
主讲：李为明
组成：2DVD
定价：380
出版：北京东方影音公司
李为明
总裁网特聘专家
决胜企业管理咨询公司高级咨询师，副总裁
被喻为国内交期管理第一人
TOC制约理论发明者高德拉特机构的中国区核心合作成员
东莞市产业支援联盟交期管理专家组组长
中国咨询智库联盟理事；
美国纽波特大学MBA；美国训练协会银章讲师；
多家中外企业的常年管理顾问；湖北省政府表彰专家
李为明主要著作：
《生产交期减半》《100%可得性生产和配销管理》《年轻人应有的工作心态》《制造业管理外包实战》《管理观念蜕变》《工厂主要问题解决方案速查》《我为什么是金领》
李为明经典语录：如果公司今天倒了，我可以明天再开起来，因为我有最宝贵的一步一步从基层磨炼出来的经验
《年轻人应有的工作心态》课程大纲：
一、三十岁前不要过于关注报酬
三十岁前应重点在于学习能力
不看薪水，看职务能力提升
对于无背景者，只有拼命前行
二、做事做彻底
日本的邮政大臣野田圣子
三、多做一点点
严长寿的成功
99%与100%的差别
为自已打工
不要有为人打工心态
三个儿子做同样工作，工资不一样原因
四、学习心态
不学者，必淘汰
人才市场上，40多岁的求职者
年薪100万与年薪1万
五、如何提问题
唐骏的成长
六、我不负责，谁来负责？
孙中山忧国忧民的人生
七、工作着是美好的
八、唯有狂热者才会成功
九、一块生铁任锤炼
亚伯拉罕?林肯，一生失败到成为最受尊敬的总统
十、做事超出别人期望
十一、珍惜现在，珍惜身边的人
十二、观念转变
从局部利益到整体利益观念的转变
从短期利益到长期利益观念的转变
从独赢到多赢观念的转变
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