蓝色涂塑沟槽管件

?? 蓝色涂塑沟槽管件以人为本
　　 吸引一流的人才加盟亿佰通，蓝色涂塑沟槽管件用一流的待遇奖励一流的贡献
　　 人才是公司的核心资源蓝色涂塑沟槽管件；人才为公司作蓝色涂塑沟槽管件出了奉献，公司将充满感激 ；人无完人，公司
　　 能做的是扬长避短 ，用其所长，蓝色涂塑沟槽管件把合适的人才放在最合适的岗位上
　　 亿佰通需要能够认同公司四大理念，蓝色涂塑沟槽管件以积极的心态、健康的思维、敏锐的感觉和迅速的
　　 行动开展工作的人才
　　 公司用人以绩效为导向，实行赛马与末位淘汰相结合的用人机制
　　 公司：尊重、理解、信任
　　 员工：责任、服务、奉献
领导的责任与权力
　　 领导的责任：1培养、激励、关心员工；2身先士卒，迎难而上，敢于承担责任；3设置远景、规划战略、建设团队
　　 权力分两类：公司赋予的权力和自己赢得的权力 。赋予的权力意味着责任、压力、使命、更多的付出；赢得的权力意味着威信、威望、能力、信任和权威 学习与工作
　　 不会学习就不会工作；团队学习能力是蓝色涂塑沟槽管件亿佰通持续发展的动力源泉，是亿佰通员工的首要修炼，是亿佰通选人用人的基本条件；亿佰通致力于职业培训学院式公司的建设
　　 工作不仅是谋生的手段，蓝色涂塑沟槽管件而且是表现自我，舒展自我、发掘自我的途径；亿佰通重用把工作当作事业来做的人
经营与管理
　　 经营： 1诚信守法、安全稳健；2以客户为中心，为客户创造价值而后获取价值是亿佰通的经营理念
　　 管理不断优化公司治理结构和管理流程，蓝色涂塑沟槽管件不断学习创新是管理者的责任；安于现状的管理者只会阻碍公司发展，就是失职
经验和素质
　　 经验：经验不是工作经历的长短，经验是对自己经历的认识、体会、总结和提升 。成功的经验和失败的经验都既有正面价值，也有负面价值，关键看心态。有的人成功了，就沾沾自喜，自高自大，对失败的承受能力自然就低，那么成功的经验反而有害；相反，如果能够从成功中总结原因，增强自信心，则成功的经验就非常有益。失败的经验亦然。
　　 素质：素质是能力、知识、经验、人格特质、动机的综合表现。能力分专业技能、通用技能和非专业技能；人格特质主要是指天生的不易受环境和文化影响的5大人格：责任心、愉悦性、外向性、好奇心、调整性；动机主要是指自我激励的能力。能力、知识、经验可以从后天获得，而动机、人格特质则不能从后天获得 ；能力、经验、知识没有持久性，而且对每一个相关职位都是必要的，如果不进行学习和培训则很快变得没有价值。动机和人格特质则是持久性的，而且是考查岗位适应性的关键性因素。
专业化
　　 专业化与专业是不同的概念
　　 专业是指专业技术过硬、熟练、精专 ，专业技术过硬、熟练、精专的人士是专家，专家是把简单的问题复杂化 ；
专业化则是指一种思维方式和工作方式，凡是追求卓越、持续改进，做事规范、精准，注重速度、细节质量等都是专业化的表现
心态
　　 宽容心态：以积极的眼光看待周围的人和事，对事充满信心，对人发挥长处 。
　　 弹性心态：面对失败与成功、升职与降职、荣誉与耻辱等两极状态，能够心态平和
　　 自知心态：有自知之明，给自己准确定位，将自己放在合适的位置上
品牌
　　 品牌是公司赖以生存和发展的核心资产 ，是亿佰通的生命
　　 品牌是顾客的感受，是顾客与公司之间的互动关系
　　 品牌是一种体验、满足、快乐，是一种附加的价值