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商品详细描述
要让新员工成为符合要求的工作人员，必须在入职时进行职业化培训。重视其到岗后的后期塑造培养，帮助其顺利进行角色转换的认知和相关能力，从态度、认知、行为等方面将其塑造成为一名符合企业要求的员工，目的是通过提升新员工的职业素养，提高其实际工作技能和理性应对工作的能力，便于对其管理和进行自我管理，这样才能使得新员工尽快融入企业，担起岗位重任，从而提升整个团队的职业形象和组织绩效，形成企业发展良好的动力。
讲师介绍
谭一平，知名职业培训专家、职业教育的学者，主要从事文秘行政、推销员、新员工教育和自我创业等领域的研究和培训，被誉为中国“职业秘书”培训第一人。先后为联想、华为、中国移动、中科院等知名企事业单位进行高级秘书培训，并在北京师范大学、浙江大学、中南大学等多所大学开设专题讲座，著有《一个外企女秘书的日记》、《职道》、《中式推销》、《我是职业秘书》和《我是职业推销员》等。其中《一个外企女秘书的日记》，在新浪读书频道创2000万点击量纪录，被《秘书》等权威学术杂志连载，并被知名企业选作员工内训教材。
课程提要
一、职业精神
01职场特征
02职场生活方式
03职场新人的思想准备
二、人际关系与沟通
01人际关系的重要性
02处理人际关系的基本原则
03沟通的基本方法
04沟通的方式
05职场基本的人际关系类型
06提升自己的情商
三、职业素质和职业道德
01职业素质
02职业道德
四、职业态度
01进取精神
02工作态度
五、职业知识和技能
01职业知识
02工作知识
03职业技能
04自我积累
六、职业形象和职业习惯
01职业形象
02举止优雅
03职业习惯
七、职业规划
01职业规划的意义
02制定职涯规划的依据
03制定职涯规划的方法
04自我管理
05成就美好人生
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