夏装车模服

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    人们通常所说的职业装实际上大都是指的职业制服，是人们在从事某种活动或作业过程中，为统一企业文化形象、提高效率及安全防护的目的而穿着的特定制式的服装，亦称制服。在现代服饰中，由于社会上的绝大多数人都在从事某一职业，几乎所有的人都与职业制服有联系。制服的选择、区分、风格定位多由主管部门统一制定、发放。而非穿着者自己购买。
    统一性、系列性表现在某一社团的职业装的文化各方面：材料、款式、色彩、饰物等，内部各部门岗位既区别又同属统一的CI设计之中。对比而和谐，多变而统一。对外形象鲜明，对内识别明确。
    职业制服的白领与蓝领之别在于其工作的性质、地位与身份的差异。比如文职类的管理层、办公室人员、科研院所的制服多以白领职业装称呼，他（她）们有着较高的文化知识和经济收入，多以脑力劳动为特征。
    蓝领装则代表体力劳动为特征的员工制服。他（她）们是生产第一线的建设者，是需求数量大、分类多、要求细、专业杂、防护要求高的一类制服。作业服、劳防服、防护服都在此列，或概括为职业工装。
    粉领的职业制服，通常代表女性服务类的服饰。第三产业的发达，服务员的需求量迅增，因服务小姐多于服务先生，同时其工作介于白领与蓝领之间，因而构成了职业装中的特别一族-------粉领制服。一个“粉”字，准确点化出了此类职业装的最大特色。当然，粉领装的穿着对象也涉及到男性服务员。虽同为服务生类制服却是五花八门：导购、收银、酒店、餐厅、传呼、娱乐……行业之多，分工之细，应有尽有。因而其服务生着装也风格迥异。
    T军服——制服文化的代表
    生活中被笼统称之为制服或者说职业服的服装类型很多，既有恪守传统以衣喻志的僧侣服，也有徘徊在时尚边缘的宾馆酒店制服；既有反映青少年朝气蓬勃的学生服，也有代表法律尊严和权威的法官制服，当然还有医生的白大褂，工人的劳保服，运动员参加重大赛事的入场服等等。
    但是，当今世界上又有另一奇特现象非常引人注意，即许多青少年喜爱穿军装，或军绿色、伪装服色的宽大时装。